Gestionnaire, FP&A (Groupes corporatifs)
Req Id: 431827
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
L’équipe Finances corporatives est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), Finances afin d’assurer un leadership financier stratégique et un rôle de partenaire d’affaires auprès des portefeuilles des groupes corporatifs de Bell. Ce poste est responsable de soutenir un large éventail d’intervenants en fournissant des rapports financiers précis, des analyses pertinentes ainsi que des conseils proactifs dans le cadre des activités de clôture mensuelle, de prévisions, de budgétisation et de planification à long terme.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes Finances et les unités d’affaires afin d’assurer une saine gestion financière, de soutenir la prise de décision et de favoriser l’imputabilité relativement à la performance financière.
Le candidat idéal est un professionnel de la finance hautement motivé, doté de solides capacités analytiques, d’excellentes aptitudes en communication et d’une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Principales responsabilités
- Assurer la gestion financière et la supervision des portefeuilles des groupes corporatifs assignés, incluant les activités de clôture mensuelle, de prévisions, de budgétisation et de planification à long terme.
- Collaborer avec les leaders d’affaires et les principales parties prenantes afin de fournir des analyses financières, soutenir la prise de décision et assurer l’alignement avec les objectifs corporatifs.
- Préparer et présenter les rapports financiers mensuels, incluant l’analyse des écarts, les prévisions, les risques, les opportunités ainsi que les sommaires destinés à la direction.
- Surveiller la performance financière et identifier les tendances, tout en formulant des recommandations visant l’amélioration des résultats et l’atteinte des objectifs financiers.
- Développer et maintenir de solides relations avec les partenaires d’affaires en agissant à titre de conseiller de confiance pour les questions financières.
- Soutenir la préparation de présentations exécutives et de documents destinés à la haute direction dans le cadre des revues financières, des mises à jour des prévisions et des exercices de planification.
- Collaborer avec les équipes Finances interfonctionnelles afin d’assurer la cohérence, l’exactitude et l’amélioration continue des processus de planification et de production de rapports.
- Diriger ou participer à des projets spéciaux, des analyses ponctuelles et des initiatives stratégiques soutenant les objectifs globaux des Finances corporatives.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
- Environ cinq (5) années d’expérience dans un environnement de planification financière (FP&A).
- Titre professionnel CPA ou certification équivalente (obtenu ou en voie d’obtention).
- Maîtrise de BPC (ou Anaplan), SAP et Excel.
- Solides compétences analytiques et capacité à identifier les tendances et les principaux moteurs de performance à partir des données financières.
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de vulgariser des concepts financiers complexes.
- Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des gestionnaires.
- Une expérience dans l’industrie des télécommunications constitue un atout important.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
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