Gestionnaire, Finances
Req Id: 432059
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
L’équipe Contrôleur, clôture financière est à la recherche d’un gestionnaire très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livre des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, des processus et une innovation de premier ordre.
Principales responsabilités
- Diriger la fonction des comptes fournisseurs pour les secteurs d’affaires et entités juridiques désignés, en assurant l’exécution rapide et exacte du traitement des factures, des paiements et des activités de soutien aux fournisseurs.
- Assurer le leadership quotidien, l’encadrement et la gestion de la charge de travail des employés syndiqués qui soutiennent la fonction.
- Agir à titre de personne-ressource des comptes fournisseurs auprès des tiers qui détiennent la totalité ou une partie des secteurs d’affaires et entités juridiques désignés.
- Développer une solide compréhension des ententes de services de soutien applicables et veiller à ce que les activités des comptes fournisseurs soient réalisées conformément aux responsabilités et aux niveaux de service convenus.
- Développer et maintenir des indicateurs clés de performance, des tableaux de bord et des rapports afin de surveiller les niveaux de service, l’efficacité opérationnelle, la conformité et la capacité de l’équipe.
- Favoriser une collaboration efficace avec les parties prenantes tierces afin de soutenir les approbations en temps opportun, résoudre les enjeux opérationnels et promouvoir les améliorations, le cas échéant.
- Représenter les comptes fournisseurs à titre d’expert en la matière dans le cadre de projets stratégiques et opérationnels. Collaborer avec les parties prenantes afin d’évaluer les impacts, définir les exigences et soutenir la conception, les essais et la mise en œuvre de solutions.
Qualifications essentielles
Formation:
- Baccalauréat en finance / comptabilité, administration / commerce ou dans un autre domaine pertinent.
- Titre de CPA considéré comme un atout.
Expérience:
- 3 à 5 ans d’expérience en finance / comptabilité ou dans un autre domaine pertinent.
Compétences techniques:
- Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel, PowerPoint et Word.
- Maîtrise de l’automatisation et de l’intelligence artificielle.
- Connaissance pratique de SAP-FI, SAP-BI et des systèmes comptables connexes considérée comme un atout.
Leadership / compétences interpersonnelles:
- Prise en charge et responsabilisation : Faire preuve de prise en charge, d’initiative et de responsabilisation.
- Exécution opérationnelle, prestation de services et rapports : Capacité à gérer les priorités opérationnelles quotidiennes tout en assurant l’exécution rapide et exacte des activités fonctionnelles, et à communiquer les résultats opérationnels, les niveaux de service, les risques et les enjeux de façon claire et significative aux parties prenantes internes et tierces.
- Gestion des parties prenantes et collaboration : Forte capacité à bâtir des relations efficaces avec les équipes internes et les parties prenantes tierces afin de soutenir la prestation de services et résoudre les enjeux opérationnels.
- Leadership et coaching d’équipe : Capacité à assurer le leadership quotidien, l’encadrement et la gestion de la charge de travail des employés, en favorisant la responsabilisation, l’engagement et une exécution fonctionnelle efficace.
- Leadership de projet et de changement : Capacité à représenter le secteur fonctionnel dans le cadre d’initiatives stratégiques et opérationnelles, en soutenant les évaluations d’impact, la définition des exigences, les essais, la mise en œuvre et l’adoption du changement.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-01
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.