Gestionnaire, Relations avec les Autochtones et Réconciliation
Req Id: 432262
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Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Le ou la gestionnaire, Relations avec les Autochtones et Réconciliation, sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de réconciliation de Bell. Cette personne dirigera les efforts de Bell visant l’obtention et le maintien de la certification PAIR (Partnership Accreditation in Indigenous Relations) du Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA), notamment par la conception et le déploiement d’initiatives de réconciliation à l’échelle de l’organisation.
Le titulaire du poste veillera à l’atteinte de résultats mesurables en lien avec les engagements de réconciliation, favorisera un engagement significatif auprès des communautés autochtones et accompagnera les équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre de stratégies culturellement adaptées, alignées sur les valeurs de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie corporative de réconciliation, y compris la gouvernance, les mécanismes de reddition de comptes et la coordination avec le Conseil consultatif autochtone.
- Gérer le programme de certification PAIR et diriger les programmes, politiques et initiatives liés à la réconciliation et à l’inclusion des peuples autochtones.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’engagement autochtone alignées sur les objectifs organisationnels et les engagements en matière de réconciliation.
- Établir et maintenir des relations respectueuses et durables avec les dirigeants, communautés et organisations des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
- Coordonner les activités d’engagement, telles que les ateliers, consultations et événements communautaires, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Concevoir et offrir des outils de sensibilisation culturelle, des programmes de formation et des communications visant à accroître la compréhension au sein de l’organisation.
- Assurer le suivi et la documentation des activités d’engagement et préparer des rapports ainsi que des analyses destinés à la direction et aux parties prenantes.
- Fournir des conseils culturels relatifs aux protocoles communautaires, à l’intégration des savoirs traditionnels et aux meilleures pratiques en matière de réconciliation.
- Représenter l’organisation lors d’événements communautaires et favoriser un dialogue ouvert et transparent.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat ou maîtrise en études autochtones, sciences sociales, administration, ou dans un domaine connexe.
- De 5 à 10 années d’expérience progressive en engagement autochtone, engagement communautaire, réconciliation ou dans un domaine connexe.
- Capacité démontrée à établir des relations authentiques avec les communautés des Premières Nations, Inuit et Métis.
- Excellentes compétences en communication, sensibilité culturelle, animation et coordination de projets.
- Solides aptitudes en établissement de relations et en collaboration dans des contextes diversifiés.
- Capacité à prendre des décisions éclairées par une compréhension des réalités culturelles et un respect des protocoles autochtones.
- Excellentes compétences organisationnelles permettant la gestion d’initiatives complexes impliquant de multiples parties prenantes.
- Capacité à concevoir et à offrir des formations et des communications centrées sur les communautés.
Qualifications souhaitées
- Expérience de travail avec des conseils consultatifs autochtones ou des structures de gouvernance similaires.
- Expérience dans la mise en œuvre de plans d’action en réconciliation ou de cadres d’inclusion autochtone.
- Connaissance de secteurs tels que le développement des ressources, les infrastructures ou le secteur à but non lucratif.
- Formation ou certification en gestion de projet.
- Une expérience vécue en tant que membre d’une communauté des Premières Nations, inuite ou métisse, ou des relations démontrées avec des communautés autochtones et leurs structures de gouvernance, sera considérée comme un atout important et évaluée conjointement avec les qualifications formelles.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
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établi : Canada, ON, Toronto
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