Gestionnaire, communications numériques et de l'entreprise, Temporaire
Req Id: 430425
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Relevant du directeur principal, Communications corporatives, le ou la gestionnaire, Communications corporatives, conçoit et met en œuvre le contenu quotidien du site média anglophone de Bell Média, The Lede, ainsi que de BellMedia.ca, tout en soutenant le site média francophone Salle de presse.
Il ou elle élabore des initiatives afin de soutenir et d’amplifier le travail de l’équipe des relations publiques anglophones de Bell Média.
De plus, cette personne offre un soutien interne et externe pour les annonces et communications destinées à la direction et à l’entreprise, aux ventes, à l’affichage extérieur, ainsi qu’à d’autres communications internes.
Principales responsabilités
- Gérer le publiciste des communications corporatives
- Travailler avec le gestionnaire principal, Communications corporatives, sur des initiatives visant à soutenir et à amplifier le travail de l’équipe des relations publiques de Bell Média.
- Soutenir les communications internes et corporatives, y compris les assemblées générales des dirigeants, les notes internes, les infolettres, etc.
- Gérer les communications internes et externes pour l’équipe des ventes, incluant les messages des dirigeants aux employés et aux clients, les communiqués de presse, les relations médias, etc.
- Sélectionner et réviser le contenu pour The Lede, BellMedia.ca et Today’s Lede StoriesEffectuer des recherches proactives et proposer de nouvelles méthodes et outils pour moderniser l’équipe de relations publiques anglophone de Bell Média, en mettant l’accent sur l’atteinte de nouveaux contacts médias et sur des résultats mesurables
- Identifier les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances de l’équipe pour The Lede et les outils tiers de veille médiatique, et proposer des ressources ou guides pratiques pour les combler
- Maintenir les ressources et le matériel de formation pour l’équipe de relations publiques de Bell MédiaCompiler et réviser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories et élaborer un plan visant à accroître le nombre d’utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories
- Élaborer et gérer une stratégie visant à accroître la présence LinkedIn des dirigeants et des marques de relations publiques
- Agir comme principal point de contact pour l’équipe de relations publiques de Bell Média en ce qui concerne The Lede, BellMedia.ca, Today’s Lede Stories et les outils tiers de veille médiatique
- Agir comme principal point de contact avec l’entreprise de conception et de soutien web pour les enjeux quotidiens liés à The Lede et BellMedia.ca, incluant la gestion des échéanciers critiques
- Maintenir une stratégie cohérente et continue sur les médias sociaux pour les comptes @TheLede, en collaborant directement avec l’équipe de relations publiques anglophone afin de s’assurer que les publications de @CTV_PR, @TSN_PR et @Crave_PR soutiennent cette stratégie; collaborer également avec l’équipe du Québec sur les meilleures pratiques
- Établir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes internes et externes (hébergement, TI, numérique, sécurité, ventes) en lien avec The Lede
- Gérer les rapports statistiques pour The Lede, BellMedia.ca ainsi que les indicateurs de performance personnalisés de l’équipeEffectuer toute autre tâche connexe
Qualifications souhaitées
- Diplôme universitaire et/ou collégial en communications
- 3 à 5 ans d’expérience en relations publiques dans les secteurs des médias ou du divertissement
- Expérience en gestion et mobilisation d’équipesExpérience démontrée dans la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Capacité à gérer un grand volume de travail dans un environnement dynamique
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, avec tact et diplomatie
- Rigueur, souci du détail et fortes compétences organisationnelles
- Capacité à faire preuve d’initiative, à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.