Gestionnaire, exploitation du réseau de radiodiffusion de Bell Média
Req Id: 428120
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
- Diriger, encadrer et soutenir le personnel des studios et des opérations pour les plateformes de sport et de nouvelles de Bell Média.
- Diriger les processus de gestion du changement et contribuer à l’efficacité opérationnelle.
- Gérer le budget, établir les coûts et sélectionner les fournisseurs.
- Recruter, intégrer et former de nouveaux talents.
- Participer aux processus liés au syndicat.
- Diriger et bâtir une infrastructure pour l’équipe de réalité virtuelle de Bell Média.
- Gérer les situations difficiles et superviser les escalades et la résolution des problèmes.
- Superviser les objectifs de formation multidisciplinaire.
- Instaurer la confiance et créer un environnement d’équipe stimulant grâce à une communication ouverte avec les collègues, les employés, les partenaires et les fournisseurs.
- Veiller à ce que le personnel technique et opérationnel satisfasse aux exigences éditoriales de la station.
- Faire le suivi des défaillances techniques et travailler avec l’équipe Ingénierie pour s’assurer qu’elles sont traitées efficacement.
Qualifications essentielles
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste de direction dans le domaine des médias
- Capacité reconnue de communiquer de manière exceptionnelle et concise, et aptitudes pour le coaching direct dans un milieu trépidant
- Capacité avérée de livrer les projets dans les délais impartis
- Connaissance de l’exploitation des salles de contrôle et des studios
- Expérience en diffusion des nouvelles et des sports
- Expérience avec des équipes collaboratives
- Expérience de travail avec du personnel syndiqué
- Esprit avant-gardiste, capacité de résoudre des problèmes en faisant preuve de créativité et d’ouverture et expérience de l’utilisation optimale des ressources d’une entreprise
- Chef d’équipe dynamique ayant de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la motivation, qui a déjà fait ses preuves dans la supervision du personnel
- Connaissance de la conversion de fichiers, des systèmes de montage AVID et de ROSS Overdrive, un atout
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-02-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.