Gestionnaire, ingenierie, Dome productions

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire, ingénierie très motivé pour diriger, inspirer et perfectionner nos équipes Ingénierie afin de fournir des services de haute qualité à nos clients. 
Ce poste requiert un gestionnaire de personnes chevronné, capable de constituer des équipes motivées et hautement performantes, et garantissant l’excellence opérationnelle dans les services de production d’événements et d’ingénierie. Le candidat retenu dirigera une équipe d’ingénieurs en radiodiffusion à distance, assurant le soutien quotidien de la production d’événements et de contenu. Cela comprend la gestion des cars de reportage, des studios, des salles de contrôle, de l’acquisition de contenu à distance, des systèmes de diffusion en continu, de l’entretien, des sites à distance, des systèmes de liaison montante, de l’encodage et d’autres systèmes pertinents.
Relevant du directeur des opérations, le candidat retenu sera passionné par le coaching, la collaboration, la mise en œuvre des pratiques exemplaires et l’amélioration de l’efficacité sans compromettre la qualité ou le service. 

Principales responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Motiver, mobiliser et perfectionner le personnel d’ingénierie grâce au mentorat, au coaching, au développement professionnel, à une rétroaction efficace sur le rendement et à des vérifications informelles
• Établir et communiquer des attentes claires en matière de planification, de conception et d’exécution de l’ingénierie, en assurant le respect des pratiques exemplaires
• Résoudre les défis liés au rendement grâce à un coaching, à une résolution de problème en temps opportun, à une résolution de conflit et à des mesures correctives, au besoin
• Créer et maintenir une culture de travail positive, responsable et collaborative, en favorisant l’amélioration continue 
• Élaborer et tenir à jour les descriptions de poste, les prévisions de dotation en personnel et les plans et processus d’embauche
• Accueillir, intégrer et mobiliser efficacement les nouveaux employés et les travailleurs indépendants

Développement du talent et formation

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des politiques de formation pour s’assurer que le personnel technique demeure compétent, préparé et aligné sur les besoins actuels et en évolution de l’entreprise
  
• Surveiller les niveaux de compétences au sein de l’équipe, identifier les occasions de croissance et élaborer des plans d’amélioration personnalisés
  
• Soutenir et encourager activement le développement de carrière afin de renforcer et de perfectionner l’équipe à long terme

Principales Responsabilités

Gestion opérationnelle et financière

• Gérer et contrôler la budgétisation, l’allocation des ressources, les dépenses, les prévisions et le rendement financier et administratif global du service
• Gérer avec précision et rapidité la planification, les feuilles de temps, la facturation, la production de rapports sur les dépenses et les évaluations des coûts applicables
• Établir les priorités concernant l’attribution des tâches et veiller à ce que les ressources soient déployées efficacement afin de répondre aux exigences en matière de production et de service
• Travailler en étroite collaboration avec les services de production pour harmoniser les horaires, la capacité et les ressources pour les événements en cours et à venir
• Favoriser l’efficacité opérationnelle tout en maintenant des normes de service de haute qualité pour les clients et les intervenants; prendre l’initiative de résoudre les problèmes entre les équipes, le cas échéant
• Mettre en œuvre des structures, des systèmes et des processus qui améliorent le rendement, l’agilité et favorisent la production de résultats

Collaboration et communication

• Établir de solides relations de travail à l’échelle de Dome, en particulier avec le directeur, services de production, la planification technique, les équipes de soutien et d’autres partenaires techniques et d’affaires, afin d’assurer l’harmonisation des priorités pour l’entretien continu et l’expansion des installations
  
• Assurer une communication ouverte, transparente et efficace entre les équipes et avec les intervenants clés
  
• Soutenir activement les initiatives trans-organisationnelles et les faire connaître, en assurant la responsabilité et le suivi
  
• Collaborer et interagir avec les ressources de l’équipe élargie afin d’assurer la cohésion culturelle

Qualifications essentielles

• De cinq à huit ans d’expérience en ingénierie ou en exploitation des médias et de la radiodiffusion
• Au moins trois à quatre ans d’expérience dans un poste de supervision ou de direction, responsable d’ingénieurs ou d’opérateurs techniques
• Solide connaissance de l’exploitation (médias numériques), radiodiffusion, notamment les studios, les cars de reportage d’événements et la distribution/transmission; expérience dans la recommandation et la mise en œuvre de politiques, de pratiques exemplaires et d’améliorations des processus
• Capacité avérée de coacher, de conseiller, de former, de motiver, de mobiliser et d’évaluer le personnel pour obtenir un rendement élevé et une efficacité globale du service
• Excellentes capacités technologiques avec de solides aptitudes pour la communication verbale et écrite, ainsi que pour les relations interpersonnelles 
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets et tâches en équipe dans un environnement trépidant 
  Ardeur au travail, collaboration et respect des processus, avec une volonté d’excellence; soutien au personnel confronté à des défis techniques et collaboration avec des ingénieurs à distance pour exécuter des projets techniques
• Capacité avérée à prendre des décisions éclairées et indépendantes avec rapidité et adaptabilité
• Flexibilité à assurer un soutien en soirée et durant les fins de semaine, ainsi qu’à se déplacer, au besoin
• Diplôme d’études universitaires ou collégiales, ou expérience équivalente dans le secteur de la radiodiffusion/production à distance