Gestionnaire, opérations numériques (Contrat 18 mois)
Req Id: 431666
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Le responsable des opérations numériques joue un rôle clé dans l’avancement des produits publicitaires numériques de Bell Media. Dans ce poste, vous agirez en tant qu’expert en matière d’innovation et de visibilité publicitaire, garantissant la mise en œuvre et l’optimisation réussies de nouveaux formats et technologies publicitaires. Vous serez chargé de transformer des concepts innovants en solutions évolutives et viables sur le plan opérationnel qui améliorent l’ensemble de notre écosystème publicitaire.
Principales responsabilités
- Identifier, évaluer et faire progresser les opportunités de monétisation qui contribuent à la croissance des revenus publicitaires, à la fidélisation des clients et à l’efficacité opérationnelle.
- Définir les exigences de monétisation en partenariat avec les ventes et les finances, en veillant à ce que les besoins des acheteurs et le processus complet de vente soient clairement pris en compte.
- Favoriser la livraison interfonctionnelle et le partenariat avec les équipes Produit, Programmation et Ingénierie, de la mise en œuvre initiale jusqu’au lancement réussi.
- Superviser la validation de la monétisation dans les propriétés numériques pour assurer la préparation au lancement.
- Offrir des conseils opportuns et pertinents et un soutien après le lancement des campagnes pour permettre une exécution efficace et une optimisation continue.
- Établir et maintenir la documentation des processus, les diagrammes de flux de travail et les directives des meilleures pratiques pour assurer la cohérence et l’alignement entre toutes les équipes.
- Fournir des informations opérationnelles concises et basées sur les IRC, avec des actions recommandées et une responsabilité claire.
- Surveiller les outils et tendances émergents du secteur, en recommandant des améliorations de processus pour améliorer continuellement les stratégies de monétisation.
Qualifications essentielles
- 5 années ou plus dans les opérations publicitaires, les opérations commerciales, la gestion de projets ou la gestion de produits au sein des médias numériques.
- Diplôme universitaire ou équivalent en commerce, technologie, marketing ou dans un domaine connexe.
- Solide compréhension de la technologie publicitaire numérique (par ex. Serveurs publicitaires, DMP, DSP, OMS, SSP), des plateformes et des tendances du secteur.
- Solide connaissance des IRC de campagne numérique et des méthodologies de mesure (par ex. la visibilité).
- Expérience avec les outils de débogage Web (par ex., outil Charles Proxy, outils de développement Chrome), JIRA et Confluence.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Visio, Excel).
- Personne autonome, curieuse et proactive.
- Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et axé sur les résultats.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.