Gestionnaire, opérations numériques
Req Id: 428955
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Le gestionnaire, opérations digital joue un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité, de la qualité et de l’évolutivité des opérations de monétisation numérique de Bell Média. Le rôle consiste à évaluer les flux de travail de vente de publicité, à cerner les lacunes opérationnelles et à favoriser des améliorations qui renforcent l’expérience d’achat et de livraison pour les annonceurs sur nos plateformes numériques.
Principales responsabilités
- Évaluer les flux de travail du cycle complet de vente, les intégrations de plateformes et les produits publicitaires afin de révéler des occasions d’optimisation à fort impact.
- Diriger des initiatives interfonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus, de plateformes et de produits, y compris l’automatisation, pour éliminer les frictions et pour accroître la capacité de livraison.
- Favoriser l’adoption de pratiques d’affaires améliorées grâce à une communication claire ainsi qu’à l’accompagnement et la formation.
- Établir et tenir à jour la documentation des processus, les diagrammes de flux de travail et les directives sur les meilleures pratiques qui favorisent la cohérence et l’harmonisation entre les équipes.
- Fournir des renseignements opérationnels concis basés sur les indicateurs de performance, avec les actions et les responsables recommandés.
- Déterminer les outils et les tendances émergents et recommander des actions pour améliorer la monétisation.
Qualifications essentielles
- Au moins cinq ans d’expérience en opérations publicitaires, en gestion des opérations, en analyse d’affaires, en gestion de projet ou en gestion de processus liés aux médias numériques.
- Diplôme d’études universitaires ou expérience équivalente en affaires, en technologie, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Solide compréhension des technologies publicitaires numériques (par exemple, serveurs publicitaires, DMP, DSP, OMS, SSP), des plateformes et des tendances de l’industrie.
- Solide connaissance des indicateurs de performance (KPI) et des méthodologies de mesure des campagnes numériques (exemple, le taux visibilité).
- Expérience avec les outils de débogage Web (p. ex., Charles Proxy, outils de développement Chrome), JIRA et Confluence.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio).
- Autonomie, curiosité et proactivité.
- Capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique axé sur les résultats.
- Solide sens de l’organisation et souci du détail.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.