Gestionnaire, planification et analyse
Code de demande: 423297
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
L’équipe Finances de l’entreprise est à la recherche d’un gestionnaire faisant preuve d’une grande motivation pour soutenir le groupe Services de réseaux et de technologies (SRT).
Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue gèrera les activités de planification financière et de production de rapports, tout en soutenant les équipes de haute direction des services technologiques et des finances. L’équipe Finances des services technologiques travaille en étroite collaboration avec divers groupes Finances, les parties prenantes et l’organisation de contrôle afin de fournir des analyses financières et des renseignements pertinents pour influencer la prise de décisions et accroître la rentabilité, tout en veillant à l’intégrité financière.
Le gestionnaire soutiendra la planification et l’analyse financière de plusieurs parties prenantes clés au niveau de la vice-présidence pour l’unité d’affaire des services technologiques. Sous la responsabilité du gestionnaire principal, finances, la personne retenue gèrera l’entièreté des profits et des pertes et assumera un rôle de partenaire d’affaires de confiance auprès des parties prenantes. Elle fera partie d’une équipe Finances dynamique et collaborative, et travaillera aux côtés de plusieurs autres groupes pour maximiser les résultats d’affaires
Principales responsabilités
- Soutenir l’ensemble de la planification et de l’analyse financière de la vice-présidence pour les profits et les pertes
- Préparer des présentations avec des analyses financières à l’intention de la haute direction
- Contribuer aux examens financiers approfondis et aux projets ponctuels afin de fournir des analyses et des renseignements financiers améliorés à valeur ajoutée qui permettront d’améliorer les performances commerciales et financières
- Assurer le suivi des résultats financiers, des indicateurs de performance et des fiches-résultats
- Soutenir le processus de planification financière pour le budget, les prévisions de l’année et la planification à long terme des éléments de l’unité d’affaires des services technologiques
- Gérer les relations avec d’autres équipes Finances internes, des partenaires d’affaires et des filiales
- Repérer les occasions de simplifier les processus de planification afin d’améliorer la rapidité et l’exactitude
Qualifications essentielles
- Une à trois années d’expérience en analyse financière, en prévisions ou en informatique décisionnelle
- Titre professionnel de CPA ou MBA, un atout
- Compétences en informatique (p. ex. Microsoft 365)
- Solides compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et aptitude à réaliser des présentations
- Capacité d’établir des partenariats avec des groupes multidisciplinaires et divers niveaux de direction
- Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées, à établir les priorités et à travailler simultanément sur différents livrables
- Anglais requis : interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada.
- Connaissance pratique d’Alteryx, de Teradata et de PEATS, un atout
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-25
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.