Gestionnaire de compte exec, ventes nationales
Code de demande: 427855
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
En vous joignant à l’équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d’expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu’il s’agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d’appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.
Résumé
Le ou la Représentant(e) de comptes numériques, Ventes nationales, sera responsable du soutien aux agences, annonceurs et partenaires commerciaux assignés, tout en atteignant les objectifs de revenus et de service à la clientèle. Vous développerez une compréhension approfondie des plateformes numériques de Bell Média, offrirez des conseils d’affaires, cultiverez des relations clients, identifierez des opportunités de croissance et stimulerez les revenus à travers l’ensemble des inventaires — directs et programmatiques.
Ce poste convient parfaitement à une personne autonome, axée sur le développement de relations d’affaires et désireuse d’occuper un rôle ayant un impact direct et significatif sur le succès à court et à long terme de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Atteindre et dépasser les objectifs individuels de revenus numériques dans les catégories vidéo, affichage et audio, et contribuer à la réussite globale des revenus de Bell Média.
- Soutenir la croissance des investissements à travers les canaux de ventes directes et programmatiques sur les propriétés détenues et/ou représentées par Bell Média.
- Mettre à profit la connaissance des offres numériques de Bell Média, des données et insights, ainsi que la compréhension des indicateurs de performance des clients afin de résoudre les problèmes et co-créer des solutions de valeur.
- Agir comme responsable des ventes numériques pour Bell Média au sein du territoire assigné, en générant des revenus supplémentaires au-delà des engagements contractuels et en augmentant les parts de marché.
- Identifier, développer et entretenir les relations pertinentes avec les agences, clients et partenaires afin de bâtir une structure de vente efficace.
- Fournir un service de qualité, axé sur la notoriété et la fidélisation, par le biais de communications régulières, pertinentes et systématiques avec tous les clients actuels et potentiels.
- Surveiller de manière constante les ententes, la performance des campagnes, résoudre les problèmes de configuration ou de diffusion et proposer des recommandations d’amélioration.
- Être l’ambassadeur du client à l’interne et collaborer avec les équipes transversales et multiplateformes.
- Gérer, suivre et rendre compte hebdomadairement de toutes les activités, du pipeline de ventes et des résultats.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en commerce, médias, technologie ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans (ou plus) d’expérience en vente ou en achat média numérique.
- Solide connaissance de l’écosystème publicitaire numérique, du programmatique, des logiques d’allocation d’inventaire et de la monétisation publicitaire.
- Capacité et motivation à atteindre les objectifs de revenus dans un environnement dynamique et en constante évolution, tant de façon autonome qu’en équipe.
- Expérience reconnue de collaboration interfonctionnelle entre différentes équipes.
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et en communication (orale et écrite).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.