Gestionnaire de produits techniques II

Req Id: 423096

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Chez Bell, les gestionnaires de produit techniques comme vous avancent des produits qui ont une incidence sur la façon dont notre clientèle communique, travaille, apprend et s’amuse. Chaque jour, en tant que membre de cette équipe multidisciplinaire, vous travaillerez en partenariat avec d’autres spécialistes dynamiques, tout en faisant preuve de leadership, d’un solide sens des affaires et de la capacité d’assurer une expérience client de grande qualité en livrant des projets dans les délais et le respect du budget.

Vous accélérerez le rythme de développement, gérerez des gammes de produits novatrices et émergentes, avancerez la gestion du cycle de vie des produits, l’élaboration de cas d’utilisation, l’adoption par les entreprises et plus encore. Vous apporterez à l’équipe les points de vue uniques et de premier plan en matière d’études comparatives, d’analyse et de planification commerciale de la concurrence que seulement vous pouvez offrir.

Résumé

Principales responsabilités

Définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit pour les produits ou les capacités qui vous sont assignés.
Recueillir et analyser de manière indépendante les exigences des parties prenantes, des utilisateurs et des études de marché.
Élaborer des plans de marché complets et des documents de spécifications des produits (DSP).
Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de conception pour définir l’architecture et les composants du produit.
Diriger et participer aux cérémonies Agile (par exemple, planification des sprints, points quotidiens, revues de sprint, rétrospectives).
Communiquer proactivement l’état d’avancement du projet aux parties prenantes, en anticipant et en résolvant les problèmes potentiels.
Travailler directement avec les clients pour comprendre leurs besoins et recueillir leurs commentaires.
Élaborer et gérer les budgets et les délais des produits.
Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès du produit.
Encadrer et guider les chefs de produit juniors.
Développer de manière indépendante de nouvelles fonctionnalités de produit ou des fonctionnalités complexes.
Contribuer à la stratégie globale du produit et à la vision de l’entreprise.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine similaire, ou expérience professionnelle équivalente.
3 ans et plus d’expérience dans un rôle de chef de produit technique.
Connaissance approfondie de plusieurs domaines techniques [Spécifiez les domaines pertinents, par exemple, l’informatique dématérialisée, l’IA/ML, l’analyse de données].
Solide compréhension des principes et des pratiques de gestion de produits, y compris les méthodologies Agile.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d’influencer et de persuader les parties prenantes.
Capacité éprouvée à recueillir, analyser et hiérarchiser les exigences provenant de sources diverses.
Expérience de travail avec des équipes multifonctionnelles dans un environnement dynamique.
Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement plusieurs priorités.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Expérience en matière d’élaboration et de gestion de budgets et de délais de produits.
Expérience d’encadrement de membres juniors de l’équipe.

Qualifications souhaitées

Expérience avec des outils ou des technologies spécifiques pertinents pour les produits de l’entreprise [Spécifiez les outils, par exemple, Jira, Confluence, langages de programmation spécifiques].
Expérience des tests A/B et de l’analyse de données.
MBA ou diplôme universitaire.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Exigences supplémentaires

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-19

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place. Toute personne se sentira valorisée, respectée et soutenue à mesure qu’elle progresse et atteint son plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

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