Gestionnaire de projet, diligence raisonnable technique
Req Id: 431800
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Bell est à la recherche d’un gestionnaire de projet, diligence raisonnable technique pour diriger l’évaluation, l’analyse et la qualification de sites potentiels de centres de données partout au Canada. Ce rôle est responsable de la gestion de l’ensemble du processus de diligence raisonnable afin de déterminer si les propriétés candidates répondent aux critères techniques, opérationnels, financiers, environnementaux, réglementaires, énergétiques et stratégiques de Bell pour les déploiements de l’initiative AI Fabric et des infrastructures critiques.
La personne retenue coordonnera des équipes multidisciplinaires comprenant des spécialistes en ingénierie, immobilier, services publics, environnement, architecture, réglementation et construction afin d’évaluer l’adéquation des sites, d’identifier les risques et de formuler des recommandations à la direction concernant l’acquisition et le développement des terrains.
Ce poste exige une combinaison unique de compétences en gestion de projet, en ingénierie, en analyse commerciale ainsi qu’une solide expertise en développement de centres de données.
Principales responsabilités
Identification et évaluation des sites
- Diriger les évaluations techniques des sites
- Gérer le cadre d’évaluation et les critères de qualification
- Analyser les projets greenfield et brownfield
- Effectuer inspections et évaluations préliminaires
- Évaluer la préparation aux infrastructures IA/HPC
- Conseiller la direction sur les projets et investissements clés
Évaluation des services publics et des infrastructures
- Coordonner les activités de collaboration avec les fournisseurs d’électricité et les municipalités.
- Évaluer :
- La capacité existante de desserte électrique
- La proximité des postes électriques
- La fiabilité et la redondance du réseau électrique
- Les possibilités d’expansion et les échéanciers associés
- Les coûts des services publics et les structures tarifaires
- Évaluer les options de connectivité par fibre optique, la diversité des transporteurs (carriers) et la résilience du réseau
- Valider la disponibilité en eau et les exigences relatives aux infrastructures de refroidissement
Diligence raisonnable technique
Diriger les évaluations des éléments suivants :
- Diriger la diligence raisonnable technique des sites
- Évaluer les infrastructures, bâtiments et systèmes critiques
- Analyser les risques opérationnels, environnementaux et naturels
- Produire les registres de risques et recommandations techniques
Évaluation réglementaire et des permis
- Coordonner les examens liés au zonage, à l’aménagement du territoire et à l’obtention des permis
- Évaluer les exigences municipales en matière de développement
- Identifier les autorisations environnementales requises pour le projet
- Évaluer les échéanciers d’obtention des permis et les risques potentiels d’approbation
Évaluation financière et commerciale
- Soutenir la stratégie d’acquisition et les négociations commerciales
- Comparer les coûts associés aux différents sites potentiels
- Évaluer les besoins de mise à niveau des infrastructures ainsi que les risques d’investissement associés
Gestion des parties prenantes
- Diriger des équipes multidisciplinaires chargées de la diligence raisonnable
- Coordonner les activités avec :
- Les consultants en ingénierie
- Les fournisseurs de services publics
- Les spécialistes en environnement
- Les autorités municipales
- Les conseillers immobiliers
- Les partenaires de construction
- Présenter les constats, analyses et recommandations à la direction de Bell
Rapports et gouvernance
- Gérer les activités de gouvernance et de suivi des évaluations
- Produire rapports, analyses comparatives et recommandations d’investissement
- Assurer la traçabilité, la conformité et la préparation aux audits des évaluations de sites
Qualifications essentielles
- Développement de centres de données
- Installations critiques (mission critique)
- Planification des infrastructures
- Diligence raisonnable technique
- Sélection et évaluation de sites
- Infrastructures de services publics
- Réseaux de distribution électrique
- Principes de conception des centres de données
- Processus d’autorisation, de planification et de réglementation
- Évaluations environnementales
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le développement de centres de données hyperscale ou destinés à l’intelligence artificielle (IA).
- Connaissance des processus de raccordement aux réseaux de services publics dans les différentes provinces canadiennes.
- Maîtrise des normes et exigences de l’Uptime Institute, de l’ASHRAE, de la CSA ainsi que des codes du bâtiment applicables.
- Expérience dans la réalisation d’évaluations de l’état des installations (Facility Condition Assessments - FCA).
- Solide compréhension des systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement des centres de données.
- Expérience dans l’évaluation de sites destinés à des projets de centres de données allant de 5 MW à plus de 100 MW.
- Bilinguisme (français et anglais), considéré comme un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-03
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
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