Gestionnaire principal(e), opérations exécutives
Req Id: 429830
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en données comme vous révolutionnent la façon dont les données peuvent transformer tous les secteurs d’activité de premier plan de Bell, afin de les améliorer! En tant que membre de notre équipe, vous dirigerez notre passage à données en tant que service (DaaS), créant un puissant maillage de données en nuage de Bell qui permet un partage transparent des données à l’échelle de l’entreprise.
Vous travaillerez en mode développement et exploitation, en dirigeant le développement, l’ingénierie et l’exploitation afin de créer un cadre de données fiable et évolutif à l’échelle de l’entreprise. Votre travail sera essentiel à nos activités, en veillant à ce que notre plan directeur de développement s’aligne sur l’évolution des besoins de l’entreprise.
À propos d’AI Fabric
AI Fabric est la plateforme nationale d’infrastructure d’IA de Bell. Elle conçoit, développe et exploite des centres de données partout au Canada, spécialement conçus pour les charges de travail en intelligence artificielle. Nous œuvrons à l’intersection des télécommunications, de l’énergie, de l’immobilier et des politiques publiques. Notre mandat : garder les données canadiennes au Canada et les traiter sous contrôle opérationnel canadien.
Nos activités couvrent les clients hyperscale et entreprises, les partenariats avec les gouvernements provinciaux et fédéral, les collaborations de recherche universitaire et les alliances technologiques qui renforcent la chaîne de valeur canadienne en IA. Nous construisons le chemin de fer numérique dont le pays a besoin. L’équipe que nous constituons aujourd’hui définira la façon dont le Canada bâtira, possédera et exploitera son infrastructure d’IA pour la prochaine génération.
L’opportunité
AI Fabric passe d’une équipe fondatrice à une organisation à la mesure de l’ampleur et de la complexité de ce que nous bâtissons. Le cœur de notre travail consiste à identifier et développer des sites de centres de données partout au Canada, puis à en vendre la capacité aux hyperscalers, aux entreprises et aux organismes gouvernementaux qui en ont besoin. Le volume, la vitesse et le nombre de chantiers menés simultanément dépassent désormais la capacité de l’équipe à les gérer sans leadership opérationnel dédié. Le lien essentiel entre l’acquisition de sites, les négociations clients, les relations avec les hyperscalers et l’agenda fédéral en matière de politiques publiques a besoin d’une personne dont le rôle à temps plein est d’en assurer la cohérence et la continuité.
Ce poste soutient l’élaboration et l’exécution de la stratégie au service des deux priorités d’AI Fabric : trouver et développer des sites de centres de données, et les remplir de clients. Il s’agit d’une personne qui veille à ce que les réunions soient bien préparées, que la reddition de comptes soit assurée, que les décisions soient documentées, que les contrats soient menés jusqu’à leur exécution, et que rien ne se perde entre les membres de l’équipe de direction d’AI Fabric.
La personne occupant ce rôle agit également comme interface clé entre la direction d’AI Fabric et l’ensemble de l’organisation Bell, en veillant à ce que les dirigeants et l’équipe Stratégie d’entreprise disposent de l’information, du contexte et du matériel nécessaires pour soutenir et faire progresser les priorités d’AI Fabric. Elle collabore avec Marketing de Bell Marchés Affaires et les Communications corporatives afin d’aligner les messages, et travaille étroitement avec la direction de Bell Marchés Affaires sur la cadence, les jalons et le positionnement coordonné sur les enjeux prioritaires.
La portée du rôle évoluera au gré des priorités, ce qui exige une grande aisance dans des environnements sans mandats prédéfinis.
Qualifications essentielles
- Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement complexe et multi‑intervenants (consultation, gouvernement, télécommunications ou domaine connexe).
- Expérience démontrée de soutien à des dirigeants dans des contextes rapides et ambigus, avec la capacité de déterminer les prochaines étapes lorsque l’orientation est incomplète ou évolutive.
- Expérience en gestion contractuelle et en collaboration avec des services juridiques sur des ententes commerciales, des contrats gouvernementaux ou des partenariats.
- Excellentes compétences rédactionnelles : résumés exécutifs, notes de breffage, mémos décisionnels.
- Solides capacités de réflexion critique, de résolution structurée de problèmes et de gestion de programmes, avec une orientation vers l’action plutôt que le processus.
- Aisance à travailler avec des parties prenantes gouvernementales, commerciales et du secteur des télécommunications, et capacité à bâtir des relations collaboratives au sein d’une grande entreprise tout en conservant le rythme et l’autonomie d’une organisation en croissance.
- Familiarité avec les outils d’IA et volonté de les intégrer aux flux de travail quotidiens. Nous utilisons largement l’IA et nous nous attendons à ce que chaque membre de l’équipe en fasse de même.
- Cote de sécurité du gouvernement du Canada au niveau SECRET (ou admissibilité à l’obtenir).
- Bilinguisme anglais/français : un atout important.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-01
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto