Gestionnaire principal, approvisionnement et logistique - Infrastructure des centres de données

Req Id: 428410

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Chez Bell, des spécialistes en données comme vous révolutionnent la façon dont les données peuvent transformer tous les secteurs d’activité de premier plan de Bell, afin de les améliorer! En tant que membre de notre équipe, vous dirigerez notre passage à données en tant que service (DaaS), créant un puissant maillage de données en nuage de Bell qui permet un partage transparent des données à l’échelle de l’entreprise.

Vous travaillerez en mode développement et exploitation, en dirigeant le développement, l’ingénierie et l’exploitation afin de créer un cadre de données fiable et évolutif à l’échelle de l’entreprise. Votre travail sera essentiel à nos activités, en veillant à ce que notre plan directeur de développement s’aligne sur l’évolution des besoins de l’entreprise.

À propos du rôle

Vous serez responsable de bout en bout des opérations d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement pour l’infrastructure des centres de données, en veillant à ce que le bon équipement soit sourcé, livré, suivi et soutenu à travers plusieurs emplacements. Le rôle combine l’approvisionnement stratégique, la gestion des contrats et des fournisseurs, le contrôle des stocks et du cycle de vie des actifs, la logistique et le leadership de programmes interfonctionnels. La réussite se traduit par une haute disponibilité des équipements critiques, un contrôle rigoureux des coûts et des délais, des registres d’actifs prêts pour les audits et aucune surprise lors des installations et des renouvellements.

Principales responsabilités

Approvisionnement stratégique et gestion de catégorie

Élaborer et exécuter des stratégies de catégorie pour l’infrastructure des centres de données (énergie et refroidissement, racks, PDU/UPS, câblage structuré, matériel réseau/serveurs/stockage, optiques, pièces de rechange).
Mener des appels d’offres (RFI/RFQ/RFP), analyses du coût total de possession (TCO) et études de coûts/étalonnage; négocier des MSA, SLA et conditions de garantie.
Développer une chaîne d’approvisionnement multi‑fournisseurs équilibrée en termes de risques, incluant OEM, distributeurs et intégrateurs; maintenir les listes de fournisseurs approuvés (AVL) et les critères de qualification.

Opérations d’approvisionnement

Convertir les signaux de demande (plans de construction, cycles de renouvellement, projets) en bons de commande et calendriers de livraison; gérer l’expédition ou la réduction des commandes.
Assurer la conformité aux stratégies d’approvisionnement, aux fournisseurs privilégiés et aux termes contractuels; résoudre les écarts entre bons de commande et factures avec Finance/Comptes payables.
Garantir que les objectifs ESG et de diversité fournisseurs sont intégrés aux décisions d’achat.

Inventaire, suivi des actifs et cycle de vie

Concevoir et gérer un programme de suivi des actifs à emplacements multiples (DC centraux, sites de relève, dépôts régionaux, pièces de rechange terrain, centres de préparation).
Maintenir des registres d’actifs sérialisés (marque/modèle/SKU/série, MAC, emplacement, rack/U, propriétaire, statut, garantie, contrat, dates de renouvellement/fin de vie).
Mettre en place des inventaires tournants, des vérifications annuelles et des rapprochements avec les registres financiers; maintenir les exigences en pièces.
Définir niveaux min/max, stocks de sécurité et stratégies de pièces de rechange selon la criticité des sites et SLA; prévenir les ruptures et réduire les excédents/lents mouvements.

Logistique et soutien au déploiement

Coordonner le fret entrant, les douanes, et la livraison finale dans les salles blanches; organiser le déplacement d’équipement selon les besoins de déploiement.
Standardiser les nomenclatures (BOM), l’étiquetage et les codes‑barres; assurer l’exactitude du suivi des matériaux.

Gestion des fournisseurs et des contrats

Diriger les QBR, tableaux de bord fournisseurs et plans d’actions correctives; suivre OTIF, respect des délais, taux de défauts/DOA, performance RMA.
En coordination avec les opérations DC, gérer les contrats de soutien/maintenance, renouvellements et co‑terminaison; suivre les garanties et s’assurer qu’elles sont alignées avec la criticité des sites.

Données, systèmes et rapports

Exploiter et améliorer en continu l’écosystème d’outils (ERP : SAP/Oracle/MS D365; ITSM/CMDB : ServiceNow; WMS; DCIM; gestion des actifs; code‑barres/RFID).
Construire des tableaux de bord et KPI (coût, délais, rotations d’inventaire, ruptures, pertes, OTIF, précision des prévisions, respect des SLA, réduction des surplus, utilisation du capital).

Qualifications essentielles

7+ années en approvisionnement/chaîne d’approvisionnement, dont au moins 3 axées sur les catégories d’infrastructure de centres de données ou réseau.
Expérience démontrée dans la gestion de programmes multisites d’inventaire et de suivi d’actifs sérialisés.
Solides compétences en négociation et en rédaction/révision contractuelle (MSA, SOW, SLA, RMA, garanties).
Maîtrise des systèmes ERP et outils de gestion des actifs, ainsi que des processus code‑barres/RFID.
Excellentes compétences analytiques : Excel/Sheets (PowerQuery, tableaux croisés, XLOOKUP) et BI (Power BI/Tableau); aisance avec le rapprochement de données.
Capacité à voyager (occasionnellement) vers les sites et fournisseurs.

Qualifications souhaitées

Expérience dans les opérations de centres de données (fenêtres de maintenance, contrôles de changement, allées chaudes/froides, protocoles d’espace blanc).
Compréhension des outils DCIM.
Expérience avec les écosystèmes fournisseurs (OEM, distributeurs, intégrateurs) au Canada/États‑Unis et avec les processus d’expédition/dédouanement internationaux.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-26

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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