Gestionnaire principal, approvisionnement et logistique
Req Id: 430014
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en données comme vous révolutionnent la façon dont les données peuvent transformer tous les secteurs d’activité de premier plan de Bell, afin de les améliorer! En tant que membre de notre équipe, vous dirigerez notre passage à données en tant que service (DaaS), créant un puissant maillage de données en nuage de Bell qui permet un partage transparent des données à l’échelle de l’entreprise.
Vous travaillerez en mode développement et exploitation, en dirigeant le développement, l’ingénierie et l’exploitation afin de créer un cadre de données fiable et évolutif à l’échelle de l’entreprise. Votre travail sera essentiel à nos activités, en veillant à ce que notre plan directeur de développement s’aligne sur l’évolution des besoins de l’entreprise.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal, Approvisionnement, expérimenté pour diriger l’approvisionnement stratégique et l’exécution des achats d’équipement et de services essentiels pour les centres de données. Relevant du directeur, Approvisionnement et gestion des actifs, ce rôle est responsable de la stratégie des fournisseurs, de la passation de contrats et de l’exécution des achats afin de s’assurer que les infrastructures essentielles sont approvisionnées de manière fiable, rentable et conformément aux délais de livraison et aux normes techniques. Ce rôle appuiera le programme AI Fabric de Bell, une initiative nationale transformationnelle visant à construire une plateforme informatique sécurisée, haute performance, d’un océan à l’autre, pour permettre la prochaine génération d’innovation en matière d’IA et renforcer le leadership du Canada en matière d’IA souveraine.
Principales responsabilités
Gestion stratégique de l’approvisionnement et des catégories
- Élaborer et exécuter des stratégies d’approvisionnement pour les catégories d’infrastructures de centres de données, y compris l’alimentation, le refroidissement, les bâtis, le câblage, le réseau, l’informatique et l’équipement à long délai de livraison.
- Diriger les événements d’approvisionnement concurrentiels (demande de renseignements, demande de prix, demande de propositions) et négocier les conditions commerciales, y compris les ententes-cadres de services, les ententes sur les niveaux de service, les garanties et les dispositions relatives à la performance.
Exécution des achats et facilitation de la livraison
- Traduire les signaux de demande du programme en bons de commande, en calendriers de livraison et en jalons d’approvisionnement alignés sur les délais de construction et de renouvellement.
- Gérer l’exécution des commandes, l’accélération et la coordination des fournisseurs tout en assurant la conformité aux stratégies d’approvisionnement et aux approbations financières.
Gouvernance commerciale des fournisseurs
- Gérer les relations commerciales avec les fournisseurs, y compris la gestion de la performance, les examens d’affaires trimestriels, les renouvellements et les escalades.
- Suivre les mesures de performance des fournisseurs (livraison à temps et en totalité, délais, qualité, performance des autorisations de retour de matériel) et prendre des mesures correctives au besoin.
Intégration interfonctionnelle
- Collaborer avec l’ingénierie pour s’assurer que l’approvisionnement est conforme aux normes techniques approuvées et à l’intention de conception.
- Coordonner avec les contrôles de programme, la gestion des actifs et les opérations pour aligner l’approvisionnement avec le financement, le contrôle des changements et la préparation du cycle de vie.
Systèmes, rapports et conformité
- Maintenir des données précises sur les contrats, les bons de commande et les fournisseurs dans les systèmes d’approvisionnement et de planification des ressources d’entreprise (ERP).
- Contribuer aux IRC d’approvisionnement (coût, délai, risque fournisseur, économies) tout en assurant l’auditabilité et la conformité à la gouvernance.
Qualifications essentielles
- De 7 à 10 ans et plus d’expérience en approvisionnement ou en chaîne d’approvisionnement, avec un accent particulier sur les catégories d’infrastructures ou techniques.
- Expérience avérée en négociation d’ententes commerciales et contractuelles complexes.
- Solide compréhension des stratégies d’approvisionnement, de la gestion des risques des fournisseurs et de la gouvernance des achats.
- Expérience de travail dans de grands environnements de livraison interfonctionnels.
Qualifications souhaitées
- Expérience en approvisionnement d’infrastructures de centres de données ou d’infrastructures essentielles.
- Familiarité avec l’approvisionnement d’équipement à long délai de livraison et la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement.
- Expérience de travail avec les systèmes ERP et d’approvisionnement dans les grandes entreprises.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Kamloops || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto