Gestionnaire principal, gestion des actifs
Req Id: 430099
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Le programme AI Fabric de Bell est une initiative nationale novatrice conçue pour positionner le Canada comme un chef de file mondial en matière d’IA souveraine. En construisant une infrastructure de calcul sécurisée, haute performance et d’un océan à l’autre, Bell crée l’infrastructure fondamentale requise pour alimenter la prochaine génération d’innovation en IA tout en assurant la souveraineté, la résilience et l’évolutivité des données.
Bell est à la recherche d’un gestionnaire principal, gestion des actifs – infrastructure de centre de données, expérimenté pour diriger la gouvernance du cycle de vie des actifs dans l’ensemble de son portefeuille national de centres de données.
Relevant du directeur, approvisionnement et gestion des actifs, ce rôle est responsable de l’exactitude, de la traçabilité et de la gestion à long terme des actifs d’infrastructure essentiels, de l’acquisition à l’exploitation en régime permanent et à la mise hors service. La réussite dans ce rôle garantit que les actifs sont pris en charge, vérifiables, rentables et conformes aux exigences opérationnelles et aux exigences des clients dans les environnements essentiels.
Principales responsabilités
- Assurer la gouvernance de bout en bout du cycle de vie des actifs, de l’acquisition initiale à l’installation, à l’exploitation, à l’actualisation et à la mise hors service.
- Définir et maintenir des stratégies de cycle de vie des actifs, y compris la couverture de la garantie, les modèles de pièces de rechange, le calendrier d’actualisation et la planification de la fin de vie, en fonction de l’importance du site et des ententes sur les niveaux de service.
- S’assurer que les actifs sont pris en charge dans les opérations en régime permanent avant le transfert officiel et l’acceptation opérationnelle.
- Tenir des registres d’actifs faisant autorité et sérialisés dans tous les emplacements des centres de données, les dépôts et les environnements de mise en scène.
- Assurer la traçabilité complète des actifs, y compris la marque/le modèle, le numéro de série, l’emplacement, l’état, la garantie, le lien contractuel et la propriété.
- Gouverner le rapprochement entre les actifs physiques, les systèmes d’actifs et les registres financiers pour maintenir l’état de préparation à la vérification.
- Assurer le suivi de la garantie, la validation des droits et la couverture du cycle de vie en coordination avec les opérations et l’approvisionnement
- Définir des stratégies de pièces de rechange, des niveaux de stock et des modèles de réapprovisionnement pour minimiser les risques de temps d’arrêt.
- Soutenir les escalades des fournisseurs liées au rendement des actifs, aux défauts, aux autorisations de retour de matériel et aux lacunes en matière de soutien du cycle de vie.
- Gouverner les outils de gestion des actifs et les normes de qualité des données (ERP, CMDB, DCIM, systèmes d’actifs).
- Établir les IRC des actifs et les rapports (disponibilité, état du cycle de vie, exceptions de vérification, exposition à l’actualisation).
- Assurer l’état de préparation aux vérifications internes et externes grâce à une documentation et à des contrôles rigoureux.
- Collaborer étroitement avec les opérations du centre de données sur l’acceptation des actifs, la maintenabilité et le rendement en cours de vie.
- Collaborer avec l’ingénierie pour s’assurer que les normes d’actifs et les hypothèses de cycle de vie sont conformes à l’intention de conception.
- S’aligner sur les contrôles de programme en ce qui concerne la capitalisation des actifs, les changements et les impacts sur le cycle de vie.
Qualifications essentielles
- 8 à 10 ans et plus d’expérience en gestion des actifs, en gouvernance du cycle de vie ou en opérations dans des environnements de centres de données, de réseaux ou essentiels.
- Expérience démontrée dans l’exécution de programmes d’inventaire d’actifs multisites et de contrôle sérialisé.
- Solide compréhension des concepts du cycle de vie des actifs, y compris les garanties, les pièces de rechange, l’actualisation et la planification de la mise hors service.
- Expérience de l’exploitation dans des environnements sensibles à la vérification ou réglementés.
- Solides compétences en gestion des intervenants et en leadership interfonctionnel.
Qualifications souhaitées
- Expérience en infrastructure de centre de données (alimentation, refroidissement, racks, réseau ou actifs informatiques).
- Connaissance de SAP et des outils de gestion des actifs d’entreprise.
- Exposition opérationnelle aux environnements d’installations essentielles.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
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établi : Canada, ON, Toronto
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