Gestionnaire principal, livraison (centre de données)
Code de demande: 422097
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Gestionnaire principal, Prestation des services – Centre de données est un rôle de leadership essentiel au sein de notre organisation des services professionnels. Cette personne sera responsable de la réussite de la prestation de projets complexes de centres de données et d’environnements infonuagiques hybrides, en veillant à la satisfaction du client, à l’exécution des projets dans les délais et selon le budget, et au développement de relations solides avec les clients. Le rôle exige une compréhension approfondie des technologies de centres de données, des architectures infonuagiques hybrides et des antécédents prouvés de leadership et d’encadrement d’équipes hautement performantes.
Principales responsabilités
- Livraison de projets : Diriger et gérer un portefeuille de projets complexes de centre de données et d’informatique en nuage hybride, en veillant à ce que les projets soient livrés à temps, dans les limites du budget et qu’ils répondent aux attentes des clients, voire les dépassent. Cela comprend l’élaboration de plans de projet de haut niveau, la gestion des ressources, le suivi des progrès et l’atténuation des risques.
- Leadership d'équipe et mentorat : Diriger et développer une équipe hautement performante d’ingénieurs et de spécialistes techniques. Offrir du mentorat, du coaching et une gestion du rendement afin de favoriser la collaboration et un environnement d’équipe favorable à l’échelle nationale.
- Gestion des clients: Établir et maintenir des relations solides avec les clients, en agissant comme principal point de contact pour la communication et la résolution des problèmes liés aux projets. Identifier et résoudre proactivement les préoccupations des clients, en assurant une expérience client positive.
- Gestion des ressources : Gérer une équipe d’environ 10 ingénieurs/spécialistes de centres de données, en optimisant le personnel et le budget pour une efficacité maximale. Cela comprend l’établissement de partenariats stratégiques avec des fournisseurs externes et l’embauche de contractuels au besoin pour respecter les échéances des projets.
- Gestion financière : Suivre les finances des projets, gérer les budgets et prévoir les coûts des projets avec précision. Identifier et traiter proactivement les dépassements de coûts potentiels.
- Gestion des risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques de projet tout au long du cycle de vie du projet. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’atténuation des risques afin de minimiser les retards ou les dépassements de coûts potentiels.
- Amélioration des processus : Évaluer et améliorer continuellement les processus de livraison de projet, en cernant les occasions d’accroître l’efficacité et le rendement.
- Expertise technique : Posséder une solide compréhension des technologies de centre de données, des architectures infonuagiques hybrides et des meilleures pratiques de l’industrie. Fournir des conseils techniques à des équipes de projet au besoin.
- Soutien des ventes :Collaborer avec les équipes de vente pour fournir une expertise technique et un soutien durant le processus de vente, contribuant ainsi à la précision de la portée des projets et à l’élaboration des propositions.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe ; maîtrise préférable.
- 5ans d’expérience en gestion d’infrastructure TI, axée sur le stockage, l’infonuagique hybride et les technologies de centres de données.
- Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership ou de gestion, dirigeant et encadrant des équipes techniques.
- Expérience éprouvée en gestion de projets complexes, la connaissance des méthodologies Agile étant un atout.
- Compréhension approfondie des technologies de stockage (SAN, NAS, stockage objet), des plates-formes infonuagiques (AWS, Azure, GCP), des technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V) et de l'infrastructure de centre de données.
- Solides compétences en budgétisation et en gestion financière.
- Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et de présentation.
- Capacité d’établir des relations avec les clients à tous les niveaux.
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse.
- Les certifications pertinentes (p. ex., Architecte de solutions certifié AWS, Architecte de solutions Azure Expert, VMware Certified Professional) sont hautement souhaitables.
- Aptitudes pour la rédaction, la réalisation de présentations et la communication en anglais (la connaissance du français serait un atout).
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-03-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.