Gestionnaire principal, mise en marché

Code de demande: 421717

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

L’équipe Mise en marché de Bell Marchés Affaires stimule la demande pour les produits et les services de Bell par le développement de canaux, des programmes, des campagnes, des promotions, des offres, des propositions, des communications, des commandites et l’analytique client pour tous les segments des marchés d’affaires.

Le gestionnaire principal, marketing événementiel et commandites, dirige la stratégie, la planification et l’exécution d’événements et de commandites externes et internes, ainsi que nos centres des solutions. Le candidat retenu possédera d’excellentes aptitudes pour le leadership et la communication, une compréhension approfondie de la stratégie et de l’exploitation du marketing événementiel, la capacité d’exécuter plusieurs initiatives et d’offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Le candidat excelle dans un environnement d’entreprise trépidant et stimulant qui soutient le leadership, l’initiative et les contributions individuelles.

Principales responsabilités

Diriger la planification stratégique annuelle et trimestrielle des événements et des commandites qui soutiennent les objectifs d’affaires, en collaboration avec la direction des équipes Ventes et Marketing
Planifier et livrer des expériences et des événements virtuels, hybrides et en personne, de la conception à l’exécution, comme déterminer le bon format et la bonne plateforme pour l’événement, mobiliser et gérer les fournisseurs internes et externes, et élaborer des stratégies de marketing des événements pour favoriser la participation et assurer l’exécution des pistes de vente
Gérer le budget, en mettant l’accent sur la fourniture de pistes de haute qualité et la création d’un pipeline; évaluer, mesurer et produire des rapports sur l’efficacité des événements et le rendement du capital investi
Gérer les relations avec les agences, y compris les négociations relatives aux contrats et au budget
Travailler avec des équipes de marketing multidisciplinaires pour créer des communications pour les événements; collaborer aux stratégies de promotion et d’engagement avant et après l’événement
Gérer le calendrier de l’ensemble des événements et des commandites; s’assurer d’avoir les ressources appropriées pour toutes les initiatives et répondre à toutes les exigences liées aux événements, au besoin
Gérer l’équipe Marketing événementiel et commandites; soutenir la croissance professionnelle de l’équipe grâce à un leadership et à un mentorat efficace

Qualifications essentielles

Au moins sept ans d’expérience en planification et en mise en œuvre d’événements marketing, idéalement dans le secteur des télécommunications, de la technologie et dans le secteur du commerce interentreprises
Au moins trois ans d’expérience en gestion et en perfectionnement d'équipe
Expérience dans l’utilisation des plus récentes technologies d’événements, y compris les plateformes de diffusion en continu, les plateformes d’inscription et de gestion des participants, les outils de gestion de l’ordre du jour, les outils d’enregistrement et de montage, les outils de promotion des événements, les outils de gestion des projets et des ressources et les outils pour l’engagement des événements en direct (sondages, questions et réponses, etc.)
Aptitudes exceptionnelles pour la gestion de programmes et de projets
Solide présence au sein de la haute direction; capacité de travailler directement avec les hauts dirigeants et les vice-présidents pour gérer les attentes et les demandes
Leadership éprouvé et engagement envers la motivation, la croissance et le développement d’équipes très performantes
Capacité de travailler intelligemment sous pression et de traiter plusieurs demandes de projets simultanément, et de faire face à des délais potentiellement serrés et à des complexités inattendues
Esprit d’équipe. Capacité de travailler avec des équipes fonctionnelles et avec de nombreux intervenants Goût de faire partie d’une équipe élargie de spécialistes du marketing collaboratif.
Aptitudes pour la pensée stratégique, sens de l’innovation, esprit créatif et sens aigu des affaires.
Orientation vers les résultats et expérience en établissement de mesures
Solides aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-03

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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