Gestionnaire principal, négociations stratégiques

À propos du poste

À titre de Gestionnaire principal, négociations stratégiques, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique auprès de l’équipe de direction d’IA tissé, en contribuant à l’avancement des priorités commerciales, opérationnelles et de croissance les plus importantes de l’entreprise. En combinant une approche structurée de résolution de problèmes, d’excellentes compétences en communication auprès des dirigeants et un leadership transversal, vous soutiendrez les décisions clés liées aux occasions clients et locataires, à la priorisation des sites, à la planification de la capacité, aux présentations destinées à la haute direction, aux relations gouvernementales et à la performance de l’entreprise. 

Une responsabilité essentielle du rôle consistera à aider la direction à déterminer quels locataires et clients doivent être attribués à quels sites, en équilibrant la demande des clients, la disponibilité de l’alimentation électrique, les exigences en matière de connectivité, le niveau de préparation des sites, les considérations économiques, les échéanciers, la valeur stratégique et les risques d’exécution.

Principales responsabilités

• Gérer et améliorer continuellement le pipeline des occasions clients et locataires d’IA tissé, en assurant le suivi de l’avancement commercial, des dépendances clés, des risques et des prochaines étapes. 
• Élaborer des recommandations et des cadres décisionnels afin d’aider la direction à prioriser les clients, les locataires, les sites, les investissements et les occasions stratégiques. 
• Agir à titre de partenaire de réflexion de confiance auprès des dirigeants en appliquant des méthodes structurées de résolution de problèmes et des analyses fondées sur les données pour relever des défis d’affaires complexes. 
• Diriger des analyses stratégiques à fort impact, des analyses de rentabilité, des exercices de planification par scénarios et le soutien à la prise de décision exécutive concernant les priorités les plus critiques de l’entreprise. 
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, des partenariats, des finances, des affaires juridiques, de l’immobilier, du réseau, des opérations ainsi qu’avec les dirigeants afin de favoriser l’alignement et d’accélérer l’exécution. 
• Identifier les goulots d’étranglement, les risques et les enjeux interfonctionnels, recommander de façon proactive des solutions et en assurer la résolution. 
• Diriger l’élaboration de documents d’information pour le chef de la direction, de présentations au conseil d’administration, de présentations gouvernementales, de présentations destinées aux dirigeants et de communications aux parties prenantes. 
• Traduire des informations complexes en recommandations concises et orientées vers la prise de décision, en mettant en évidence les principales occasions, les risques, les compromis et les actions à entreprendre. 
• Soutenir les échanges avec les hauts dirigeants de Bell, les intervenants gouvernementaux, les clients, les partenaires, les investisseurs et les leaders de l’écosystème. 
• Faire preuve d’une discipline exceptionnelle en gestion de projet dans le cadre d’initiatives rapides et ambiguës, en veillant à ce que les priorités demeurent sur la bonne voie et que les livrables critiques soient exécutés efficacement. 
• Mettre en place une gouvernance claire, une responsabilisation accrue et des mécanismes de fonctionnement qui améliorent la visibilité, la prise de décision et l’exécution à l’échelle de l’organisation. 
• Accroître la vitesse d’exécution en réduisant l’ambiguïté, en favorisant l’alignement et en veillant à ce que les priorités critiques progressent efficacement. 

Qualifications essentielles

• De 4 à 8 ans d’expérience en conseil en gestion, en stratégie, en opérations, en infrastructures, en technologie, en télécommunications ou dans d’autres environnements à haute performance. 
• Succès démontré dans le soutien à des cadres supérieurs au sein de contextes dynamiques, ambigus et à fort enjeu. 
• Excellentes compétences en exécution et en gestion de projet, avec un historique démontré de réalisation d’initiatives complexes. 
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, notamment pour structurer l’ambiguïté, identifier les causes profondes et concevoir des solutions pragmatiques, évolutives et légères en processus. 
• Expérience dans la direction de programmes interfonctionnels, la production de rapports destinés aux dirigeants, la gestion de pipelines critiques pour l’entreprise, de tableaux de bord et de priorités stratégiques. 
• Capacité à synthétiser des situations complexes en constats, recommandations et actions clairs. 
• Curiosité, grande capacité d’apprentissage et intérêt marqué pour les outils d’intelligence artificielle favorisant la productivité et la prise de décision. 
• Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout. 

Qualifications souhaitées

• Expérience de soutien auprès d’équipes de direction, de comités exécutifs, de conseils d’administration, d’instances gouvernementales ou de programmes interfonctionnels d’envergure. 
• Expérience dans la gestion de pipelines liés aux clients, aux activités commerciales, aux ventes, aux partenariats, aux investissements, aux locataires ou aux occasions d’affaires. 
• Une exposition aux domaines des infrastructures, de l’intelligence artificielle, des télécommunications, de l’énergie, de l’immobilier, des politiques publiques, des technologies d’entreprise, des réseaux, de la connectivité ou des partenariats commerciaux constitue un atout, sans être obligatoire. 
• Expérience dans la préparation de présentations destinées aux dirigeants, de documents d’information pour le chef de la direction, de documents à l’intention des gouvernements, de tableaux de bord ou de mises à jour stratégiques. 
• Intérêt démontré pour l’intelligence artificielle, les infrastructures numériques, la compétitivité nationale ou le développement d’entreprises à grande échelle.