Gestionnaire principal, planification et stratégie
Req Id: 421836
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
Le gstionnaire principal, planification stratégique, sera responsable de comprendre, d'élaborer et de communiquer les priorités stratégiques de l'organisation des chaînes de distribution grand public de Bell. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec le directeur de la stratégie et de la planification et le vice-président des opérations et de l'habilitation des ventes sur la planification trimestrielle, les plans et budgets annuels à long terme, ainsi que les plans stratégiques et les analyses approfondies de sujets spécifiques aux chaînes de distribution, au besoin.
Le candidat retenu est un joueur d'équipe capable de mobiliser et d'influencer les intervenants dans le processus décisionnel et possède une expérience antérieure dans l'élaboration de communications de niveau exécutif.
Principales responsabilités
- Élaborer et synthétiser les plans trimestriels des canaux de distribution
- Collaborer avec les équipes Soutien aux canaux, Rémunération, Immobilier, Soutien à la vente au détail, Prévisions des canaux et équipes de vente de première ligne afin d’exprimer la vision de l’organisation des canaux.
- Analyser les facteurs et les données de vente afin de développer des perspectives exploitables.
- Préparer et présenter les communications des objectifs stratégiques à l’équipe de haute direction.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de comprendre et de communiquer les priorités de l’entreprise.
- Contribuer aux exercices de planification stratégique, de planification commerciale et de budgétisation.
- Comprendre les rapports et les analyses des canaux de distribution dans les secteurs de la vente au détail, du marketing de proximité, des activités en ligne et du centre d’appels.
Qualifications essentielles
- Solide sens des affaires et compréhension de la définition du succès de BCE.
- Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de communications de niveau exécutif.
- Maîtrise de PowerPoint.
- Solides compétences analytiques et souci du détail.
- Connaissance approfondie d'Excel, y compris Think-cell.
- Capacité à synthétiser les données pour créer des récits convaincants qui éclairent la prise de décision.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement les idées.
- Solides compétences en présentation et en négociation.
- Expérience de travail au sein d'une grande organisation et collaboration avec des intervenants multifonctionnels.
- Personne autonome capable de gérer et de mener des projets de manière indépendante, même avec une supervision limitée, et de gérer efficacement plusieurs projets.
Qualifications souhaitées
- Diplôme universitaire en administration, en économie, en marketing ou dans une discipline connexe.
- Expérience dans le secteur des télécommunications ou dans un rôle de soutien aux ventes, un atout.
Exigences supplémentaires
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-14
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.