Gestionnaire principal, planification stratégique - Sports
Req Id: 428890
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Le gestionnaire principal, planification stratégique – Sports, est responsable de la planification stratégique, de la croissance des revenus et de l’auditoire, de l’engagement des partisans et du rendement global du contenu dans l’ensemble du portefeuille sportif de Bell Média. Le titulaire du poste collabore étroitement avec la haute direction, les partenaires et les équipes multidisciplinaires afin de renforcer la position de Bell Média dans le paysage sportif canadien.
Principales responsabilités
Élaboration de la stratégie sportive
- Élaborer et soutenir des dossiers commerciaux qui évaluent les nouvelles initiatives sportives, les occasions d’auditoire et les décisions d’investissement.
- Préparer des présentations stratégiques et des renseignements pour la haute direction.
- Cerner les occasions de renforcer la marque sportive de Bell Média, la stratégie de contenu et les initiatives d’engagement des partisans.
Collaboration multidisciplinaire
- Travailler avec les équipes Contenu, Programmation, Production, Ventes, Numérique, Marketing et Renseignements pour harmoniser les stratégies sportives avec les objectifs organisationnels.
- Collaborer avec les Ventes sur les occasions de commandite intégrée et de croissance des revenus qui améliorent la valeur pour les annonceurs.
Gestion des intervenants et des partenaires
- Entretenir des relations avec les ligues, les équipes, les agences et les intervenants internes.
- Représenter la stratégie sportive lors des réunions de direction, des discussions de planification stratégique et des forums multidisciplinaires.
Analyse et rapports
- Utiliser les données sur l’auditoire, l’engagement et les finances pour éclairer la stratégie.
- Traduire des renseignements complexes en récits simples et clairs.
Surveillance et optimisation du rendement
- Analyser le rendement des projets sportifs et des initiatives stratégiques.
- Évaluer l’efficacité du contenu sportif et des initiatives d’engagement des partisans.
- Recommander des ajustements stratégiques fondés sur les renseignements sur le rendement.
Qualifications essentielles
- Solide compréhension du paysage sportif et des comportements des partisans.
- Penseur stratégique ayant la capacité d’anticiper les tendances de l’industrie.
- Aptitudes analytiques approfondies liées aux renseignements sur l’auditoire et aux facteurs de rendement.
- Excellentes aptitudes pour la communication et la présentation.
- Capacité avérée à gérer des initiatives complexes impliquant de multiples intervenants.
- Capacités de planification financière et d’analyse stratégique.
- Capacité d’évaluer et de traduire les renseignements en recommandations stratégiques claires.
- Solide compréhension des médias sportifs canadiens et de l’industrie des médias.
Qualifications souhaitées
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion du sport, en économie, en médias ou dans un domaine connexe; MBA souhaité.
- 5 à 7 ans d’expérience en stratégie sportive, en médias sportifs, en consultation, en partenariats ou en planification stratégique.
- Capacité avérée à élaborer des présentations claires et convaincantes de niveau exécutif qui transforment des renseignements complexes en renseignements stratégiques et en recommandations.
- Expérience en mesure d’auditoire, en analyse commerciale sportive ou en stratégie médiatique.
- Maîtrise des outils d’analyse (Excel, SQL, similaires).
- Connaissance de l’écosystème des médias sportifs canadiens.
- Bilinguisme (français et anglais) souhaité.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.