Gestionnaire principal, rémunération, Bell Média
Code de demande: 427812
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire principal, rémunération énergique et avec un esprit d’analyse pour assurer le succès de nos initiatives de rémunération des partenaires dans le paysage dynamique des médias. Ce poste dirigera la gouvernance des paiements, des rapports et de l’analyse des données dans l’ensemble de nos canaux de distribution et de nos filiales. Le candidat idéal est un professionnel autonome qui s’épanouit dans l’optimisation des processus, a le souci du détail et excelle dans la communication et la résolution de problèmes. Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la supervision des processus, des rapports et de l’analyse liée aux paiements pour les partenaires externes de distribution de médias, notamment la radiodiffusion, la diffusion en continu et les plateformes numériques.
Principales responsabilités
- Exécuter et améliorer les contrôles financiers, de paiement et de processus pour les canaux de distribution des médias.
- Déterminer les occasions d’amélioration de l’automatisation et des rapports pour soutenir une mise à l’échelle rapide dans un environnement axé sur le numérique.
- Gérer les projets de rémunération et les communications pour les équipes internes et les partenaires médias externes.
- Créer et effectuer des présentations à la haute direction sur les tendances en matière de rémunération et les perspectives en matière de rendement.
- Analyser les ententes d’affiliation et les exigences d’exécution des paiements pour assurer un déploiement précis du système.
- Effectuer des vérifications pour s’assurer de l’exactitude des paiements et du respect des conditions contractuelles pour les partenaires de diffusion et de diffusion en continu.
- Effectuer des analyses axées sur les données pour soutenir les décisions stratégiques sur le rendement des canaux de distribution et les revenus.
- Entretenir de solides relations avec les intervenants internes et les partenaires médias externes afin d’assurer une exploitation harmonieuse.
Qualifications essentielles
- Solide connaissance pratique de SQL, SAS, Oracle, Teradata ou d’outils similaires pour l’analyse de données à grande échelle.
- Maîtrise de MS Excel, PowerPoint et Word pour les rapports et les présentations.
- Diplôme universitaire en technologies de l’information, en mathématiques, en administration des affaires, en finances ou dans une discipline connexe.
- Solide compréhension de l’économie de l’industrie des médias, y compris les modèles de revenus des sociétés affiliées et les ententes de distribution.
- Excellentes compétences organisationnelles et en communication et en résolution de problèmes, et grand souci du détail.
- Expérience en gestion de projet et en amélioration des processus dans un environnement dynamique axé sur le contenu.
- Capacité de gérer plusieurs priorités à la fois et de respecter des délais serrés sans compromettre la qualité.
- Motivation, autonomie et capacité à mener à bien des projets.
- Connaissance des systèmes et des processus internes utilisés dans la distribution des médias et la gestion des partenaires, un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.