Gestionnaire principal, services extérieurs, intelligence artificielle
Req Id: 428222
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous recherchons un gestionnaire principal, intelligence artificielle, pour une occasion unique et très intéressante. Ce rôle exige un leader accompli et exceptionnellement compétent qui peut fournir une direction technique, une supervision stratégique et une gestion pratique à une équipe de scientifiques des données et de développeurs qui conçoit et déploie des solutions d'IA de pointe. Le candidat idéal possède une expérience avérée en matière de direction d'équipes hautement performantes, de gestion d'initiatives d'IA complexes et de production de résultats percutants dans le paysage de l'intelligence artificielle en évolution rapide.
Principales responsabilités
- Assurer le leadership technique et l'orientation stratégique d'une équipe hautement performante de scientifiques des données spécialisés dans les modèles d'apprentissage automatique avancés et les solutions d'IA générative.
- Gérer le cycle de vie complet du produit des solutions d'IA, du concept et de la conception au déploiement, à la maintenance et à l'amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes interfonctionnelles pour élaborer et harmoniser une feuille de route en matière d'IA qui génère une valeur commerciale mesurable.
- Promouvoir les meilleures pratiques en science des données, y compris l'apprentissage automatique, l'apprentissage par renforcement, l'IA générative et le CI/CD, tout en favorisant une culture d'innovation et d'apprentissage continu.
- Surveiller et évaluer les solutions d'IA en termes de performance technique et d'impact commercial, en apportant des ajustements pour optimiser la précision, l'efficacité et les résultats.
- Préparer et présenter des rapports et des présentations complets à la haute direction, en fournissant des informations claires sur les initiatives d'IA et leur contribution aux objectifs commerciaux.
- Rester à l'avant-garde des tendances émergentes en matière d'IA en participant à des événements et conférences de l'industrie, en intégrant les avancées de pointe dans le travail de l'équipe.
Qualifications essentielles
- Plus de 3 ans d'expérience à diriger une équipe technique responsable de la livraison de solutions d'IA ou d'initiatives connexes.
- Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité à opérer efficacement dans les domaines commerciaux et techniques et à établir de solides relations de partenariat.
- Capacité avérée à communiquer clairement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques.
- Solides compétences en gestion de produit, y compris la capacité à développer et gérer plusieurs feuilles de route tout en respectant les délais et le budget.
- Expérience en développement d'apprentissage automatique, environnements, applications et meilleures pratiques.
- Expérience avec les grands modèles de langage (LLM), l'IA générative, les cadres agentiques et les meilleures pratiques.
- Connaissance des pratiques et processus des Services extérieurs est un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.