Gestionnaire principal, stratégie corporative
Req Id: 431927
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
À propos du poste
IA tissé de Bell construit la plus grande plateforme souveraine d’infrastructure d’IA au Canada. À titre de gestionnaire principal(e), Stratégie corporative, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique de confiance auprès de l’équipe de direction, en dirigeant des analyses à fort impact et en contribuant à orienter les décisions les plus importantes de l’organisation en matière d’affaires, d’investissement et de croissance.
Dans ce rôle de consultation interne, vous aborderez des enjeux d’affaires complexes et ambiguës, en transformant les données, les renseignements du marché et les perspectives des parties prenantes en recommandations concrètes. En travaillant étroitement avec les hauts dirigeants, les membres du conseil d’administration, les partenaires gouvernementaux, les investisseurs et les partenaires stratégiques, vous piloterez des initiatives à l’échelle de l’entreprise qui influenceront l’orientation future IA tissé.
De l’évaluation de nouvelles occasions de marché et de partenariats stratégiques à l’élaboration de thèses d’investissement, de feuilles de route de transformation et de stratégies d’engagement gouvernemental, vous jouerez un rôle central dans la définition et l’accélération du programme de croissance à long terme IA tissé.
Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un(e) professionnel(le) de la stratégie ou du conseil qui s’épanouit dans des environnements dynamiques, aime résoudre des problèmes d’affaires complexes et souhaite avoir un impact visible auprès de la haute direction et du conseil d’administration.
Principales responsabilités
- Agir à titre de consultant(e) stratégique interne auprès de l’équipe de direction en fournissant un leadership intellectuel et des recommandations stratégiques sur les enjeux et occasions d’affaires prioritaires d’IA tissé.
- Diriger des démarches structurées de résolution de problèmes afin de répondre à des questions stratégiques complexes touchant l’ensemble de l’entreprise, notamment en matière de croissance, de positionnement sur le marché, de priorités d’investissement et d’évolutivité organisationnelle.
- Évaluer les tendances émergentes du marché, la dynamique concurrentielle, les avancées technologiques et les risques stratégiques afin de repérer les occasions de créer un avantage concurrentiel durable.
- Élaborer des recommandations destinées à la direction, appuyées par des analyses quantitatives et qualitatives rigoureuses.
- Évaluer les partenariats stratégiques, les possibilités au sein de l’écosystème, les fusions et acquisitions, les investissements et d’autres initiatives stratégiques soutenant les objectifs de croissance à long terme.
- Préparer des analyses de rentabilité reliant les possibilités de marché, les résultats financiers, les considérations opérationnelles et les priorités stratégiques.
- Soutenir les initiatives de transformation de l’entreprise en contribuant à définir les objectifs stratégiques, les feuilles de route de mise en œuvre, les structures de gouvernance et les indicateurs de succès.
- Faciliter les processus de planification stratégique, y compris l’élaboration de la stratégie corporative annuelle et pluriannuelle.
- Collaborer directement avec les hauts dirigeants afin de définir les enjeux d’affaires complexes, structurer les analyses et élaborer des recommandations concrètes.
- Agir comme conseiller(ère) de confiance dans le cadre de décisions stratégiques en offrant des perspectives objectives, des analyses critiques et des recommandations éclairées.
- Concevoir des présentations convaincantes destinées à la haute direction, au conseil d’administration, aux gouvernements, aux clients et aux investisseurs, en mettant en lumière les recommandations, les risques, les compromis et les résultats attendus.
- Traduire des analyses complexes en récits stratégiques clairs, concis et persuasifs adaptés à un auditoire de hauts dirigeants.
- Diriger des initiatives stratégiques interfonctionnelles impliquant les équipes des Finances, du Développement corporatif, des Relations gouvernementales, des Opérations, des Technologies ainsi que des partenaires externes.
- Influencer la prise de décision au sein de l’organisation grâce à d’excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en leadership de mandats de consultation.
Qualifications essentielles
- De 4 à 8 ans d’expérience en consultation en gestion, stratégie corporative, finance stratégique, stratégie d’infrastructures, développement corporatif ou dans un environnement équivalent.
- Excellentes capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en présentation PowerPoint et en communication exécutive.
- Capacité démontrée à créer des présentations axées sur la prise de décision pour les hauts dirigeants.
- Grande maîtrise des concepts financiers et aisance à discuter d’analyses de rentabilité, d’allocation du capital, de structures de financement, d’impacts commerciaux et de compromis économiques.
- Excellentes compétences en gestion de projets.
- Capacité à structurer et à diriger des volets de travail complexes.
- Capacité à élaborer et à exécuter des plans de travail avec un minimum de supervision.
- Solides aptitudes de gestion des parties prenantes et capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.
Qualifications
- Excellentes compétences en recherche, analyse et synthèse.
- Capacité à acquérir rapidement une compréhension approfondie de sujets peu familiers.
- Capacité à traiter de grands volumes d’information et à en dégager les éléments essentiels.
- Capacité à travailler efficacement dans un contexte d’ambiguïté et à formuler des recommandations malgré des informations incomplètes.
- Normes élevées de qualité et souci du suivi. [
- Excellent jugement d’affaires.
- Forte curiosité intellectuelle, sens des responsabilités et imputabilité
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-08-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.