Gestionnaire principal, ventes nationale
Code de demande: 426515
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
En vous joignant à l’équipe Produits numériques de Bell Média, vous participerez à la création d’expériences numériques révolutionnaires qui transforment la façon dont les Canadiens restent informés et se divertissent. Qu’il s’agisse de programmations primées, de nouvelles internationales de dernière heure ou de nouvelles locales percutantes, votre créativité, votre ténacité et votre expertise technique seront récompensées par un sentiment d’appartenance en collaborant avec les innovateurs autour de vous.
Résumé
Le poste consiste à développer l’équipe Agence Bell, tout en étant le point de contact principal pour les agences à travers le Canada. Il implique également de mettre à profit les relations avec des membres de haute direction et l’expertise en matière de plateformes pour inciter les agences à devenir des spécialistes de Bell Média.
Nous recherchons un directeur principal ou une directrice principale de la gestion des agences ayant une vision stratégique, un esprit dynamique et une approche axée sur les résultats pour diriger et développer nos partenariats avec les principales agences de médias. Ce poste est essentiel pour générer des revenus, améliorer la formation des agences et offrir des solutions publicitaires innovantes sur les plateformes numériques. Vous agirez en tant que conseiller ou conseillère de confiance auprès des agences partenaires et les aiderez à exploiter tout le potentiel de notre écosystème publicitaire.
Principales responsabilités
- Établir et entretenir des relations avec la haute direction de sociétés de portefeuille de médias et d’agences indépendantes.
- Élaborer et exécuter des stratégies de mise en marché qui correspondent aux objectifs de l’agence et aux capacités de notre plateforme.
- Diriger la planification conjointe des activités et les négociations commerciales.
- Proposer des programmes de formation à grande échelle, des ateliers et des séances de leadership éclairé.
- Inciter les agences à devenir des spécialistes de la plateforme grâce à des formations sur les produits publicitaires, les outils de mesure et les solutions créatives.
- Identifier et développer des occasions publicitaires à fort impact.
- Co-créer des campagnes percutantes en exploitant les capacités créatives propres à la plateforme.
- Surveiller les indicateurs de rendement et optimiser les campagnes pour favoriser le succès.
- Collaborer avec les équipes internes (Produit, Marketing, Ingénierie, Mesures du rendement) pour aligner les besoins de l’agence sur les innovations de la plateforme.
- Influencer le développement des produits grâce à des boucles de rétroaction avec les parties prenantes de l’agence.
Qualifications essentielles
- Expérience avérée dans la gestion des relations stratégiques avec les agences et dans la croissance des revenus.
- Connaissance approfondie des plateformes de médias et expérience en publicité numérique, souhaitées.
- Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en réalisation de présentations.
- Expérience en planification média, stratégie créative et exécution de campagnes.
- Capacité d’analyser des données et de transformer les renseignements en stratégies exploitables.
Qualifications souhaitées
- Expérience de travail auprès de sociétés de portefeuille de médias.
- Connaissance des achats programmatiques, des médias de vente au détail et de la publicité en entonnoir complet.
- Expérience en innovation créative ou en solutions technologiques publicitaires.
- Expérience en négociation d’ententes, un atout.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-11-03
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.