Gestionnaire sénior, ventes et partenariats, immeubles à logements multiples, Ontario
Req Id: 428427
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
- Dirigeant clé dans le segment résidentiel des nouvelles constructions en Ontario
- Gestion d’une équipe performante composée de professionnels des ventes et de gestionnaires de comptes responsables d’une part du portefeuille complet des nouveaux projets de construction en Ontario
- Collaboration avec l’équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs individuels à travers toutes les étapes de la prospection, de la gestion de l’entonnoir de vente et des négociations
- Établissement, maintien et développement de relations avec les dirigeants de haut niveau chez les promoteurs
- Collaboration interfonctionnelle pour offrir des solutions innovantes et de pointe à nos partenaires
- Analyse, compréhension et communication des tendances du marché, des principaux acteurs, des occasions, des menaces et du niveau d’urgence
- Utilisation de Salesforce.com afin d’assurer une couverture complète du marché et de veiller à ce que chaque gestionnaire de comptes respecte les suivis liés à la croissance, aux négociations, aux clôtures et aux pertes de comptes
- Gestion de tous les aspects des budgets de l’équipe
- Promotion d’une solide compétence financière au sein de l’équipe afin de conclure des ententes offrant le meilleur rendement du capital investi
Principales responsabilités
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
- Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle de ventes senior et/ou de partenariats d’affaires
- Expérience dans la gestion de relations avec de grands comptes et capacité d’influencer les dirigeants de haut niveau
- Antécédents éprouvés en négociation d’ententes, avec une excellence démontrée en création de relations
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec un historique de développement d’équipes hautement performantes et de gestion des opérations quotidiennes
- Excellentes compétences en communication écrite, orale et en présentation
- Forte aptitude à résoudre des problèmes et capacité à faire preuve de leadership intellectuel
- Grande autonomie, forte motivation et capacité à s’affirmer avec professionnalisme
- Sens aigu de l’analyse et capacité à utiliser les données pour orienter les décisions
- Compétences exceptionnelles en gestion du temps et en organisation
- Compréhension de l’industrie des télécommunications et du secteur du développement immobilier
- Démontre une compréhension fondamentale de l’intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l’IA pour améliorer le travail quotidien.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.