Ingénieur mécanique - Centre de données
Req Id: 428406
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous recherchons un ingénieur mécanique – Centre de données hautement qualifié pour contribuer au programme national novateur de Bell, le Réseau d’IA, une initiative ambitieuse qui positionne le Canada comme un chef de file mondial en matière d’IA souveraine. Ce programme met en place un réseau de calcul d’IA sécurisé, d’un océan à l’autre, qui accélérera l’innovation, renforcera l’indépendance technologique nationale et alimentera la prochaine génération de services basés sur l’IA. Dans ce rôle, vous concevrez et façonnerez les systèmes mécaniques qui constituent l’épine dorsale des centres de données avancés, prenant en charge des grappes de GPU massives, des charges de travail d’IA essentielles et certains des environnements thermiques les plus exigeants au pays. Il s’agit d’une occasion rare de contribuer à une mission nationale à fort impact tout en appliquant une expertise approfondie en génie mécanique à des systèmes qui définiront l’avenir des capacités d’IA canadiennes.
Principales responsabilités
- Diriger la conception, l’examen et l’optimisation des systèmes mécaniques pour les nouvelles constructions, les extensions et les modernisations de centres de données.
- Élaborer des ensembles de conception mécanique détaillés, y compris les plans de CVC, les modèles de flux d’air, le dimensionnement des systèmes de refroidissement et les conceptions de systèmes refroidis à l’eau glacée ou à l’air.
- Évaluer et planifier les infrastructures mécaniques, y compris les unités CRAC/CRAH, les systèmes de refroidissement liquide, les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les échangeurs de chaleur, les pompes et les solutions de refroidissement haute densité pour les charges de travail gourmandes en GPU.
- Collaborer avec les architectes, les ingénieurs électriciens, les équipes de construction, le personnel opérationnel et les fournisseurs externes pour s’assurer que les systèmes répondent aux exigences de performance, de fiabilité et de conformité.
- Effectuer des évaluations de site, la planification de la capacité, la modélisation thermique et des évaluations des risques pour valider la préparation mécanique aux charges de travail d’IA haute densité.
- Assurer la supervision technique des spécifications d’approvisionnement pour l’équipement mécanique et valider les solutions des fournisseurs par rapport aux exigences d’ingénierie et opérationnelles.
- Soutenir les activités de mise en service, y compris les essais d’acceptation en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT), les essais de systèmes intégrés et la vérification des performances de refroidissement.
- Élaborer et affiner des programmes de maintenance préventive pour les systèmes mécaniques afin d’assurer une fiabilité opérationnelle à long terme et de minimiser les temps d’arrêt.
- Tenir à jour une documentation précise, y compris les ensembles de conception, les procédures opérationnelles, les normes de système et les dossiers de construction.
- Stimuler l’innovation et l’amélioration continue des stratégies de refroidissement mécanique, en mettant l’accent sur la résilience, l’efficacité énergétique, la durabilité et l’évolutivité.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en génie mécanique; P. Eng ou admissibilité à l’obtention d’un permis d’exercice professionnel, un atout.
- De 5 à 10 ans et plus d’expérience en conception mécanique pour des installations essentielles (centres de données, télécommunications, CVC industriel ou similaire).
- Solide expertise en technologies de refroidissement et en gestion thermique pour les environnements de calcul haute densité.
- Connaissance des codes et normes pertinents (ASHRAE, CSA, OBC, NFPA, TIA 942, etc. ).
- Expérience avec les outils de modélisation et de conception (AutoCAD, Revit, logiciel CFD ou équivalent).
- Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d’engager des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes.
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion au niveau du système.
Qualifications souhaitées
- Expérience de soutien aux équipes d’exploitation en matière de dépannage, d’optimisation du refroidissement et de planification de la maintenance.
- Connaissance des pratiques d’efficacité énergétique, des stratégies de conception durable et de l’optimisation du PUE.
- Expérience avec les technologies de refroidissement émergentes (refroidissement liquide sur puce, refroidissement par immersion, échangeurs de chaleur de porte arrière).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.