Programme des diplômés 2025 - Marketing, marque et ventes

Pourquoi se joindre à nous?

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus. 
• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé des nouveaux et anciens diplômés.
   

Ce que vous ferez

En tant que nouveau diplômé, vous créerez les grands titres, soutiendrez la marque et assurerez la fidélité durable de la clientèle. Vous participerez aux communications pour les foyers et les entreprises et vous soutiendrez l’exécution de bout en bout des campagnes de marketing de masse et ciblées afin de proposer des solutions novatrices aux clients. Vous déterminerez également les stratégies de tarification appropriées pour les services et les produits et saisirez de nouvelles occasions d’affaires pour stimuler les résultats des ventes. 

Ce programme unique et accéléré vous permettra non seulement d’élargir vos connaissances et votre expérience en travaillant sur les communications et le développement de la marque, les campagnes de marketing et la stratégie de tarification et des canaux de vente, mais également de développer vos compétences en leadership.

Ce que nous recherchons

Nous avons plusieurs occasions d’emploi dans le cadre de notre programme Marketing, Gestion de la marque et Ventes. Pour en savoir plus sur chacun des postes ci-dessous, cliquez ici.

• Programme de rotation 
• Spécialiste, marketing des produits 

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise ou diplôme d’études collégiales/du cégep en ingénierie, en administration des affaires avec une spécialisation en marketing ou en technologies de l’information (ou un intérêt pour ces domaines-là), en informatique, en mathématiques, en statistiques, en analyse des affaires, en économie ou dans des domaines connexes.
• Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.

Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes)

• Excellent esprit d’analyse. Capacité de tirer parti des données afin de fournir des renseignements et des recommandations. 
• Connaissance ou expérience des plateformes GRC, CMS ou d’automatisation du marketing.

Aptitude pour le leadership

• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. 
• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
• Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
• Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
• Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe. 
• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
• Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.

1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.
2. Passez une entrevue vidéo dans les 48 heures. 
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2024, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.