Programme des diplômés 2026- Opérationnels, stratégie, design et livraison

Pourquoi se joindre à nous?

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus.  
• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière. 
• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell. 
• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de diplômés et des anciens. 

Ce que vous ferez :

En tant que diplômé de Bell, vous jouerez un rôle clé dans l’avenir des réseaux et technologies les plus avancés du Canada. Votre rôle chez Bell consistera à collaborer avec des équipes interfonctionnelles, à utiliser des outils de pointe et à travailler avec de vastes quantités de données pour atteindre des résultats commerciaux stratégiques. Chaque jour vous met au défi d’appliquer votre pensée analytique, vos capacités de résolution de problèmes et vos compétences en leadership pour offrir des solutions novatrices, améliorer l’expérience client et soutenir la mission de Bell qui est de connecter les Canadiens de manière significative.   

Le Programme des diplômés en opérations, stratégie, design et livraison est conçu pour former la prochaine génération de leadeurs chez Bell. Grâce à cette expérience accélérée et immersive, les diplômés acquièrent une expertise approfondie en analyse de données, opérations, planification stratégique et gestion de projet/produit. En collaborant avec certains des meilleurs esprits du secteur, les participants fournissent des informations exploitables et conduisent des solutions de bout en bout qui impactent les décisions commerciales clés dans toute l’organisation. Au-delà de l’acquisition d’une expérience pratique avec des défis d’affaires complexes, ce programme offre également une base solide dans le développement du leadeurship, vous dotant des compétences, des connaissances et de la confiance nécessaires pour diriger avec impact. 

Ce que nous recherchons

 Nous avons plusieurs occasions d’emploi dans les domaines de l’exploitation, de la stratégie, du design et de la livraison. Pour en savoir plus sur chacun des postes ci-dessous, cliquez ici. 

• Programme d’affectations par rotation 
• Programme d’affectations par rotation avec leadership de personnes 
• Analyste d’affaires 
• Gestionnaire de projet 
• Analyste, transformation stratégique de l'entreprise

Exigences

• Vous avez obtenu ou obtiendrez votre diplôme entre 2023 et août 2026, soit un baccalauréat, une maîtrise ou un diplôme d’études collégiales/CÉGEP en génie, administration des affaires, finance, gestion des technologies d’affaires, informatiques, mathématiques, statistiques ou dans un domaine connexe, avec un délai maximal de trois ans entre les diplômes. 
• Vous avez moins de trois ans d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des stages antérieurs 

Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes)

• Compréhension solide des principes fondamentaux liés à la gestion de grands ensembles de données complexes. 
• Expérience introductive — ou forte volonté d’apprentissage — des outils de données et langages de programmation tels que SQL, SAS, MicroStrategy, Java, Kotlin ou Objective-C. 
• Familiarité avec les méthodologies, cadres et outils de gestion de projets et de programmes, notamment Agile, PMP, etc. 
• Aisance technologique et intérêt marqué pour les technologies émergentes en TI et en infonuagique. 
• Connaissance des concepts Lean/Agile, des méthodologies d’amélioration des processus (ex. : Lean, Six Sigma) et des outils comme Jira, Kanban, ainsi que des plateformes de transformation numérique (ex. : RPA, outils d’IA). 
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word). 
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une capacité à synthétiser les données et les tendances. 

Aptitude pour le leadership

• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent.  
• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect. 
• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif. 
• Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent. 
• Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées. 
• Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe.  
• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell. 
• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble. 
• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres. 
• Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires. 

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell. 

1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature. 
2. Passez une entrevue vidéo dans les 72 heures.  
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience. 
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel. 

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération. 

Nous ferons des offres aux stagiaires qui répondent aux exigences d’octobre 2025 à février 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.