Programmes des diplômés 2025- Cyber sécurité

Cette candidature concerne spécifiquement le programme pour les nouveaux diplômés. Veuillez vous assurer d’être admissible au programme, comme indiqué sur le site Web pour les étudiantes et les nouveaux diplômés.

Pourquoi se joindre à nous?

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus. 
• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de nouveaux diplômés et d’anciens étudiants.

Ce que vous ferez

Vous avez la possibilité de travailler au sein de la plus grande équipe de cybersécurité du Canada! En tant que nouveau diplômé, vous serez en première ligne de la détection avancée des menaces et des défenses réseau pour protéger les consommateurs et les entreprises. Ensemble, avec nos esprits les plus brillants, vous contribuerez à résoudre certains des défis de sécurité les plus complexes qui existent actuellement. Chaque jour, vous vous exercerez en sondant les systèmes pour déceler les faiblesses, en surveillant les réseaux pour détecter les violations et en réagissant aux incidents.
 

À la fin du programme, vous aurez acquis les connaissances, les compétences, le réseau et l’expérience nécessaires pour aider à transformer l’entreprise et pour faire partie de la prochaine génération de leaders chez Bell.

Ce que nous recherchons

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en physique, en mathématiques, en analyse des affaires ou dans un domaine connexe. 
• Ou, diplôme d’études collégiales ou certificat d’études post-universitaires dans un domaine lié aux STIM, obtenu avant la date de début du programme et dans les trois ans précédant la date de dépôt de votre candidature. 
• Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.

Compétences techniques (vous possédez certaines des compétences suivantes) 

• Connaissance de la gestion des dispositifs de sécurité, comme les pare-feu, la commutation dans l’axe (IPS), les systèmes de sécurité GIES, la gestion des identités et des accès (IAM), la gestion des accès privilégiés (PAM), les EDR, le coupe-feu d’applications Web (WAF), etc.
• Curiosité pour l’apprentissage automatique, les algorithmes d’intelligence artificielle et la science des données.
• Intérêt pour la microsegmentation, la surveillance des événements de sécurité, le cycle de vie et le triage, la détection des menaces et la gestion des incidents.
• Vous avez plusieurs domaines d’expertise, notamment :
  • Gestion des vulnérabilités : détection des vulnérabilités, tests de sécurité, tests de pénétration, analyse des risques et correction des vulnérabilités.
  • Conformité aux risques de gouvernance : évaluation des contrôles de sécurité, prestation de services-conseils, développement d’indicateurs de fiches-résultats (indicateur de rendement clé/indicateur de risque clé) et production de rapports, exploration du cadre et des normes (NIST CSF, ISO 27001, CIS, ITSG33 et PCI).
  • Sécurité du nuage : architecture en nuage, passerelles, nuage privé et public (AWS, GCP et Azure), Kubernetes, Docker, plateforme de protection native en nuage, gestion de la posture de sécurité du nuage et protection de la charge de travail.
• Connaissance des scripts, du codage et de la sécurité des applications.
• Connaissance de la maintenance des applications et des systèmes, y compris l’application de correctifs et les systèmes d’exploitation (Linux et Windows).
• Connaissance de JIRA, Confluence et/ou d’autres outils de suivi des billets et de documentation.

Aptitude pour le leadership

• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent. 
• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
• Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
• Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
• Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe. 
• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
• Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.

Postulez en toute simplicité

Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.

1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.
2. Passez une entrevue vidéo dans les 48 heures. 
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.

Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.

Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2024, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.