Propriétaire du produit
Req Id: 428882
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.
Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.
Résumé
Principales responsabilités
- Traduire les besoins d’affaires en exigences techniques claires et en critères d’acceptation
- Faciliter une communication efficace entre les parties prenantes afin d’assurer l’alignement sur les objectifs, les priorités et les livrables
- Animer et diriger les discussions avec les équipes d’affaires et techniques afin d’assurer une compréhension commune des objectifs
- Maintenir, réviser et prioriser le carnet de l’équipe pour la planification des itérations/sprints, incluant les user stories liées aux nouvelles améliorations du produit, ainsi que les anomalies et les user stories de performance
- Diriger les cérémonies Agile, incluant la planification des sprints, les séances de raffinement et les démonstrations d’affaires, afin d’optimiser la collaboration et la performance de l’équipe
- Participer aux discussions de développement TI en contribuant aux évaluations de faisabilité technique et à la prise de décisions
- Suivre l’avancement, identifier les obstacles et résoudre proactivement les enjeux afin de maintenir l’élan des projets
- Agir à titre d’expert·e du produit, en veillant à ce que l’équipe livre des solutions évolutives et de haute qualité répondant aux besoins d’affaires
- Contribuer à l’élaboration de plans de tests de qualité et participer aux processus de mise à l’essai
- Fournir des mises à jour régulières sur l’état d’avancement aux équipes de projet et à la haute direction
- Identification des problèmes et correction des comptes clients
Qualifications essentielles
- Plus de 3 ans d’expérience pertinente à titre de Product Owner ou de gestionnaire de produit dans un environnement Agile de développement de produits logiciels
- Certification Product Owner / Product Manager (POPM) considérée comme un atout
- Excellentes compétences en collecte des exigences et solides aptitudes rédactionnelles, avec la capacité de rédiger de façon claire et concise pour divers publics
- Expérience avec des outils Agile de gestion du carnet de produits et/ou de projets
- Capacité démontrée à communiquer efficacement et avec efficience avec la direction ainsi qu’avec des publics techniques et non techniques, tout en faisant preuve d’un haut niveau de collaboration et d’influence
- Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe
- Expérience dans la présentation à des cadres supérieurs et dans l’influence des décideurs exécutifs
- Excellentes compétences en organisation, coordination et gestion du temps, permettant de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Personne très motivée, énergique et dotée d’un esprit gagnant
- Capacité à gérer l’ambiguïté, faire preuve de flexibilité et composer efficacement avec l’adversité
- Excellentes compétences en communication et en présentation (écrites et verbales)
- Maîtrise des applications MS Office (Excel, PowerPoint, Word et Outlook)
- Attitude axée sur les résultats, avec la capacité de comprendre et de communiquer clairement des concepts complexes
Qualifications souhaitées
- Connaissance des systèmes de commande et de facturation BRS
- Expérience dans le domaine des télécommunications
- Expérience dans un rôle d’analyste d’affaires
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.