Publiciste, Bell Média
Req Id: 431952
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Principales responsabilités
Poste: Coordonnateur, communications de l’entreprise et partenariats de l’industrie 723M
Salaire: Groupe C, Unifor 723M
Lieu de travail: Studios Bell Média – 299, rue Queen Ouest
Horaire: 40 heures par semaine, quart de travail de 9 h à 17 h, avec possibilité d’heures supplémentaires et d’horaires décalés au besoin. La personne titulaire pourrait devoir travailler à l’occasion le fin de semaine.
Relevant du gestionnaire, communications de l’entreprise et du gestionnaire, communications, partenariats de l’industrie et talents, la personne titulaire du poste soutient le contenu quotidien et la maintenance du site média de Bell Média, The Lede, ainsi que de BellMedia.ca et du site média francophone, Salle de Presse. Elle rédige et révise le matériel de communications de l’entreprise, y compris les infolettres, les notes au personnel et d’autres documents. De plus, elle offre un soutien interne et externe pour les annonces et les communications de la direction et de l’entreprise, l’équipe Ventes, l’affichage et d’autres communications internes.
Responsabilités
- Collaborer avec l’équipe Communications de l’entreprise aux initiatives visant à soutenir et à amplifier le travail de l’équipe Relations publiques de Bell Média.
- Soutenir les communications internes et de l’entreprise, y compris les assemblées publiques de la direction, les notes, les infolettres, etc.
- Rédiger des communications pour l’équipe Ventes, notamment des notes des responsables destinées au personnel et à la clientèle, des communiqués de presse, la sollicitation des médias, etc.
- Repérer les lacunes dans la diffusion du contenu et la base de connaissances de l’équipe concernant The Lede et les outils de veille média de tiers, puis proposer de façon proactive de nouvelles ressources et des guides pratiques pour combler ces écarts
- Compiler et réviser le contenu quotidien pour Les manchettes de la semaine sur The Lede, puis élaborer un plan visant à augmenter le nombre d’utilisateurs de The Lede et des Manchettes de la semaine sur The Lede
- Rédiger du contenu pour LinkedIn et d’autres plateformes sociales
- Maintenir une stratégie cohérente et continue sur les médias sociaux pour les comptes @TheLede, notamment en travaillant directement avec l’équipe Relations publiques anglophone pour veiller à ce que les publications de @CTV_PR, @TSN_PR et @Crave_PR appuient la stratégie. Collaborer avec l’équipe du Québec sur les meilleures pratiques
- Établir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes internes et externes, notamment les équipes Hébergement, TI, Numérique, Sécurité et Ventes en ce qui a trait à The Lede
- Gérer les rapports statistiques pour The Lede et BellMedia.ca, de même que les statistiques d’évaluation personnalisée pour l’équipe
- Collaborer avec l’équipe Partenariats de l’industrie pour appuyer les principaux partenariats nationaux de Bell Média, y compris contribuer à la création d’actifs créatifs
- Superviser tous les messages d’intérêt public liés aux partenariats pertinents et collaborer avec l’équipe Circulation pour traiter les demandes
- Soutenir le portefeuille de partenariats communautaires locaux à Toronto pour la chaîne CP24 et CTV Toronto
- Contribuer au maintien du système de suivi de l’ensemble des partenariats et des apparitions de personnalités
- Prêter main-forte pour les demandes d’apparition de personnalités et les demandes de publicité pour les artistes et personnalités des studios internes de Bell Média
- Soutenir la recherche de personnalités des nouvelles afin de répondre aux besoins d’animation et de présidence d’honneur lors d’événements caritatifs et de collecte de fonds
- Accomplir d’autres tâches selon les besoins
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe requis
- Au moins un an d’expérience en communications ou en publicité dans le secteur des médias ou du divertissement (un atout)
- Sens poussé de l’organisation et solides compétences administratives, avec la capacité de mener de front plusieurs projets simultanément tout en soutenant les priorités de l’équipe
- Rigueur, souci du détail et débrouillardise, avec l’habileté à gérer des tâches multiples et à respecter des échéanciers serrés dans un milieu au rythme rapide
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Aptitudes relationnelles exceptionnelles, tact et diplomatie
- Précision, rigueur et grand sens de l’organisation
- Connaissance des logiciels informatiques et expérience pratique de Word, d’Excel et de PowerPoint; maîtrise de Photoshop (un atout)
- Solide connaissance des médias sociaux et intérêt marqué pour LinkedIn et Instagram, entre autres
- Volonté constante d’apprendre
- Capacité à travailler sous le sceau de la confidentialité
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-25
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.