Responsable de l'exploitation - FinOps Infonuagique
Code de demande: 422901
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un chef d’exploitation technique hautement qualifié et doté d’une expertise en FinOps Infonuagique pour se joindre à notre équipe dynamique.
Principales responsabilités
- Diriger et gérer l’équipe Exploitation technique, en assurant une performance et une efficacité optimales dans l’espace Observabilité opérationnelle avec une connaissance spécifique du volet de Dynatrace et de New Relic.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour les opérations financières en nuage (FinOps) afin d’optimiser les dépenses en nuage et d’améliorer la gestion des coûts.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour aligner les stratégies financières en nuage sur les objectifs d’affaires.
- Surveiller et analyser l’utilisation et les coûts du nuage, en fournissant des renseignements et des recommandations exploitables.
- Favoriser l’amélioration continue des pratiques et des outils de gestion des coûts du nuage.
- Assurer la conformité aux politiques et procédures financières liées aux opérations en nuage.
- Assurer le leadership et le mentorat des membres de l’équipe, en favorisant une culture d’innovation et d’excellence.
- Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des pratiques exemplaires en matière d’opérations financières et d’opérations techniques en nuage.
- Résolution proactive des problèmes : Identifie les besoins essentiels et prend des mesures décisives pour y répondre efficacement.
- Innovation et amélioration continue : Recherche et met en œuvre activement de nouvelles idées et solutions novatrices, en explorant de façon proactive de nouveaux domaines et de nouvelles occasions de croissance.
- Analytique et axée sur les solutions : applique habilement des méthodologies systématiques de résolution de problèmes à des défis complexes, en fournissant constamment des solutions efficaces.
- Capacité d’apprentissage et développement continu : enquête de façon proactive sur les erreurs, favorise une culture d’apprentissage à partir de l’expérience et cherche activement des occasions d’élargir les compétences et les responsabilités.
Qualifications essentielles
- La certification en FinOps ou en gestion financière en nuage est un atout.
- Expérience avérée en exploitation technique et en FinOps en nuage.
- Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en finances ou dans un domaine connexe.
- Solide compréhension des plateformes en nuage (AWS, Azure, Google Infonuagique) et de leurs outils de gestion financière.
- Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Capacité de diriger et de motiver une équipe dans un environnement trépidant.
- Solides aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
- Expérience en modélisation financière et en budgétisation.
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.