Spécialiste, acheteur de publicités sur les médias sociaux payants
Req Id: 430869
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui maintient le parfait équilibre entre cohérence et créativité pour l’une des marques les plus reconnues et précieuses au Canada. De nombreuses disciplines se côtoient au sein de cette équipe, toutes axées sur l’amélioration de la réputation et du rendement de la marque grâce à la connaissance du marché, à l’excellence publicitaire, aux commandites, aux événements nationaux et à la stratégie et l’exécution des médias numériques. Vous travaillerez en collaboration avec les unités d’affaires à l’échelle de l’entreprise afin de vous assurer que toutes les activités en contact avec la clientèle sont conformes aux principes directeurs de la marque Bell.
Chez Bell, vos aptitudes et vos talents uniques seront développés et mis à l’épreuve, créant ainsi des expériences client qui nous distinguent des autres acteurs du domaine des connexions numériques et des services de prochaine génération.
En tant que membre de l’équipe Gestion de la marque de Bell, vous contribuerez à innover nos capacités de marketing sur les médias sociaux payants. Ce poste représente une excellente occasion de gérer des campagnes sur les médias sociaux payants à fort impact pour l’une des plus grandes entreprises de télécommunications au pays. Nous sommes activement à la recherche d’un spécialiste en médias sociaux payants dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto, qui deviendra un membre à part entière de notre équipe Performance numérique.
Principales responsabilités
- Participer activement à tous les aspects de la gestion des campagnes sur les médias sociaux payants : la stratégie, la planification, l’exécution, l’optimisation et l’analyse du rendement.
- Créer et gérer des campagnes sur les médias sociaux payants sur des plateformes comme Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest et LinkedIn.
- Soutenir le développement créatif au moyen d’examens des actifs, de vérifications des zones minimales, de conseils sur le formatage des publicités et de cadres d’essais créatifs continus.
- Mettre en œuvre la stratégie liée à l’auditoire en tirant parti des données internes, des auditoires personnalisés, des analogues et des outils de ciblage propres à chaque plateforme.
- Surveiller le rythme, les budgets, le calendrier de diffusion et l’affichage des campagnes pour s’assurer que les IRC et les échéanciers sont respectés.
- Produire des rapports et des renseignements au moyen des tableaux de bord des plateformes et d’outils internes pour transformer les données de rendement en recommandations claires et exploitables.
- Participer aux séances d’information sur la campagne, aux séances de planification, aux appels des fournisseurs et aux évaluations post-campagne.
- Rester au courant des tendances en matière de médias sociaux payants, des mises à jour des plateformes, des innovations liées au format et des meilleures pratiques de l’industrie grâce à l’apprentissage continu, à la recherche, aux webinaires et aux événements.
Qualifications essentielles
- Au moins deux ans d’expérience en marketing sur les médias sociaux payants (en activation, en planification ou en rendement).
- Réussite avérée dans la gestion et l’optimisation des campagnes sur les médias sociaux payants sur les plateformes principales.
- Esprit d’analyse et aptitudes solides pour interpréter les données et en tirer des renseignements exploitables.
- Connaissance pratique de l’environnement des plateformes comme le Gestionnaire de publicités Meta, TikTok Ads Manager, le gestionnaire d’annonces Pinterest, Snapchat Ads Manager et LinkedIn Campaign Manager.
- Connaissance de niveau avancé des applications Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint.
- Aptitudes solides en communication, souci du détail et capacité de gérer simultanément plusieurs échéances.
Qualifications souhaitées
- Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe.
- Expérience en suivi des tiers, avec les outils d’attribution ou en mesures basées sur les pixels.
- Connaissance des caractéristiques créatives, des exigences en matière de zones minimales et des meilleures pratiques en matière d’actifs.
- Expérience de travail avec Google Analytics, Adobe Analytics ou d’autres plateformes de statistiques.
- Passion pour le marketing numérique et enthousiasme pour les essais de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux formats et de nouvelles plateformes.
- Aptitudes solides en organisation, curiosité et capacité de collaborer dans un environnement au rythme rapide.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.