Spécialiste, performance d'affaires
Req Id: 428311
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Faites partie de notre équipe Expérience client, où vous aurez un rôle déterminant dans l’élaboration des expériences client. Vous vous appuierez sur l’impératif stratégique de Bell qui s’intitule « Promouvoir l’expérience client » et renforcerez notre engagement à donner la priorité au client dans tout ce que nous faisons. Vous concevrez des processus, des politiques, des produits et des services novateurs axés sur le client, tout en respectant nos engagements envers le client afin qu'il soit plus facile pour eux de faire affaire avec Bell.
En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.
Résumé
Le ou la spécialiste, performance d’affaires soutient le cadre de performance stratégique, financier et opérationnel de l’entreprise. Son rôle consiste à fournir des renseignements axés sur la planification et l’analyse financières, des rapports de performance ainsi qu’un soutien à la prise de décision afin d’améliorer l’efficacité, l’optimisation financière et l’exécution stratégique. Relevant du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, stratégie d’affaires, la personne qui occupe ce poste collabore étroitement avec les équipes Finances et Exploitation et les unités d’affaires pour surveiller les indicateurs de rendement clés (IRC), analyser les tendances, élaborer des prévisions et évaluer le rendement global de l’entreprise. Elle contribue également à la création et à l’amélioration de tableaux de bord, de modèles financiers et de processus de production de rapports afin de garantir l’exactitude et la cohérence et fournir des renseignements exploitables à la haute direction.
Principales responsabilités
- Fournir des rapports, des renseignements et des analyses sur la performance financière et opérationnelle.
- Soutenir la budgétisation, les prévisions, le suivi des IRC et la surveillance du rendement financier.
- Collaborer de façon multidisciplinaire avec les équipes Finances et Exploitation et les unités d’affaires sur les cycles de planification et les évaluations d’affaires.
- Analyser les tendances de l’entreprise, évaluer les écarts et repérer les occasions d’optimisation.
- Élaborer, tenir à jour et améliorer des modèles de planification financière et des tableaux de bord de performance.
- Assurer l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données de performance et des processus de production de rapports.
- Fournir à la haute direction des renseignements qui soutiennent la prise de décision, afin d’orienter les priorités stratégiques et opérationnelles.
- Soutenir l’amélioration continue des cadres de production de rapports, des outils de visualisation de données et des méthodologies de rendement de l’entreprise.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en finances, en comptabilité, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Titre de CPA (obtenu ou en cours d’obtention), souhaité.
- Au moins deux ans d’expérience en planification et analyse financières, en performance d’affaires, en analyse financière, en finances d’entreprise ou en stratégie.
- Expérience avérée en budgétisation, en prévision, en analyse des écarts et en production de rapports de gestion.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (MS Excel, MS PowerPoint et MS Word) et expérience des outils d’informatique décisionnelle et de production de rapports comme Power BI, Tableau ou équivalents.
- Solide compréhension des états financiers, des cadres d’IRC, des méthodologies de planification et d’analyse financières, et de la prise de décisions fondée sur les données.
- Capacité de gérer et d’analyser de grands ensembles de données et de traduire les résultats en renseignements pertinents.
- Grand souci du détail, avec une attention particulière portée à l’exactitude, à l’intégrité des données et aux rapprochements.
Qualifications souhaitées
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale pour fournir des renseignements aux parties prenantes principales.
- Capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement trépidant et dynamique.
- Aptitudes avérées pour la collaboration multidisciplinaire et l’établissement de relations.
- Solides capacités de résolution de problèmes avec une mentalité d’amélioration continue.
- Capacité à faire preuve d’initiative, à travailler de manière autonome et à mener les tâches à terme.
- Haut niveau de professionnalisme, discrétion et solide jugement pour la prise de décisions.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.