Spécialiste, réseau technique 1 1
Code de demande: 433574
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
Le spécialiste technique de réseau sera un membre collaboratif de l’équipe des Services d'infrastructure gérés (MIS), au service de nos clients d'entreprise. Cette équipe hautement collaborative fournit un soutien de troisième niveau aux techniciens MIS ainsi qu'à l'ingénierie de conception pour les services de Bell (Réseau MIS, Sans-fil MIS, IPVPN et Sécurité NSMIS). Ce poste exige une personne qui possède à la fois une solide expertise technique et un sens exceptionnel du service à la clientèle.
Notre énoncé de mission est d'offrir l'excellence du service à nos clients à travers nos valeurs clés : donner la priorité absolue au client, faire confiance à nos gens et leur donner les moyens d'agir, optimiser continuellement nos processus, apprendre par la pratique et bâtir des partenariats durables.
Principales responsabilités
- Assurer le leadership technique de bout en bout pour la résolution des problèmes des clients liés aux services d'infrastructure gérés (MIS) : IPVPN, réseau MIS et sans-fil MIS.
- Gérer une variété d'équipements de sécurité tels que les VPN, les pare-feu, les systèmes de prévention des intrusions sur les hôtes (HIPS), les programmes d'identification et de gestion des accès, les systèmes de prévention des pertes de données (DLP), ainsi que les systèmes antivirus et antispam.
- Automatisation et scripting réseau : Exploiter des langages de programmation et de script (tels que Python, Ansible ou Bash) pour automatiser les opérations réseau courantes de niveau 3 (L3), optimiser les flux de dépannage et assurer la gestion des configurations dans des environnements multifournisseurs (Cisco, F5, Juniper).
- Efficacité et développement d'outils : Concevoir, créer et maintenir des scripts d'automatisation légers et des intégrations d'API pour surveiller de manière proactive l'état du réseau, accélérer les délais de résolution des incidents et réduire les interventions manuelles sur les demandes de service client répétitives.
- Fournir un soutien de troisième niveau (L3) pour les escalades des techniciens MIS (L2) découlant d'incidents, de problèmes, de changements, de demandes de changement (RFC) et de mises en production (releases).
- Participer à une rotation de garde (on-call) pour soutenir et aider nos techniciens MIS dans la résolution des problèmes des clients.
- Assurer le leadership technique auprès de l'équipe d'ingénierie des solutions (Ventes) afin de veiller à ce que les architectures des clients répondent aux exigences opérationnelles de manière efficace et collaborative.
- Capacité à exprimer et à communiquer des concepts de réseautage complexes de façon claire, efficace et vulgarisée à un large éventail de collaborateurs techniques et non techniques.
- Soutenir les directeurs de comptes et les directeurs de service en expliquant les problèmes des clients et les interruptions de service de manière claire, efficace et collaborative.
- Assurer l'encadrement et le mentorat des techniciens MIS (L2) et partager ses connaissances, compétences et expertises techniques de façon efficace et collaborative.
- Assurer le leadership lors de l'introduction de nouveaux équipements et logiciels pour nos services et nos clients (exécution des tests et de l'acceptation).
Qualifications essentielles
- Expérience démontrée avec les technologies de niveau 2 (STP, VTP).
- Expérience démontrée avec les technologies de niveau 3 (BGP, OSPF, EIGRP, QoS, IGMP, PIM, HSRP).
- Connaissance des technologies MPLS (VRF, VRF-Lite, MP-BGP, QoS).
- Connaissance des technologies de contrôle d'accès réseau et applicatif (SNMP, DNS, DHCP, Radius, ACS, ISE, IDS/IPS).
- Expérience démontrée dans la planification, la conception et le soutien de réseaux.
- Expérience matérielle démontrée avec les équipements Cisco (requise) et/ou F5 et Juniper.
- Connaissance des politiques, procédures et techniques opérationnelles de sécurité.
- Compréhension des mesures de protection, d'atténuation et de réponse aux incidents aux niveaux du système, du réseau et des applications (VPN, pare-feu, détection d'intrusions, renforcement des serveurs [server hardening], authentification unique [SSO], technologies de chiffrement).
Qualifications souhaitées
- Minimum de 3 ans d'expérience.
- Certification CCNP (Cisco Certified Network Professional) ou expérience équivalente.
- Certification Juniper (JNCIA-M), un atout.
- Diplôme universitaire ou collégial (informatique, ingénierie, programmation).
- Démontre les compétences techniques ainsi que les qualités et attributs essentiels mentionnés ci-dessus.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-11-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.