Spécialiste de canaux, services de gros
Code de demande: 423843
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui aide les fournisseurs de services nationaux et internationaux à étendre leur couverture en élargissant leur portée à l’échelle du Canada au sein de l’équipe Services de gros de Bell. Qu’il s’agisse de solutions large bande, de solutions IP et vocales de pointe ou de technologies émergentes, vous favoriserez la croissance et alimenterez l’innovation.
Votre point de vue et vos perspectives uniques à l’échelle mondiale permettront à Bell d’aller de l’avant en tant que premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération dans le monde entier.
Résumé
Nous sommes en train de construire un nouveau modèle pour la croissance du service de gros. Le candidat idéal est agile, créatif et s'épanouit dans des environnements collaboratifs. L'équipe est à la recherche d'un bâtisseur de relations, d'un spécialiste de la résolution de problèmes et d'un solide communicateur ayant le goût de l'action.
Vous travaillerez avec des partenaires de premier plan basés aux États-Unis et en Europe, les aidant à étendre leur présence au Canada par le biais d'opérations conjointes de mise sur le marché, d'un soutien aux chargés de comptes et d'une exécution interfonctionnelle.
Principales responsabilités
- Accroître les revenus générés par les partenaires en repérant des occasions inexploitées, en augmentant la part de portefeuille et en concluant de nouveaux accords avec les TSD, les fournisseurs de services gérés, les revendeurs de services à valeur ajoutée et les entreprises de télécommunications
- Diriger les initiatives de co-vente, impliquer les équipes de haute direction et les groupes interfonctionnels et soutenir l’élan du pipeline
- Gérer des situations complexes en agissant comme responsable des processus d’escalade; éliminer les frictions et adapter les stratégies en temps réel aux obstacles réglementaires ou opérationnels
- Traduire les interconnexions sur fil, sans fil, SD-WAN, RPV IP et en nuage en propositions de valeur claires; fournir des formations ciblées et des cadres de soutien aux ententes
- Favoriser un engagement continu en déployant des outils numériques (formations virtuelles, contenu en libre-service), suivre les indicateurs de préparation des partenaires et optimiser les programmes pour assurer une croissance soutenue
- Agir en tant que conseiller stratégique auprès des cadres partenaires, cerner de nouvelles occasions et aligner les ressources de Bell pour accélérer le succès commun
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en gestion des affaires, en technologie ou dans un domaine connexe
- Au moins cinq ans d’expérience dans les télécommunications ou les ventes de canaux d’entreprise, le développement de partenaires stratégiques ou l’activation d’écosystèmes
- Capacité à diriger des initiatives de co-vente et de gestion conjointe des occasions
- Connaissance de l’infrastructure des télécommunications et des solutions de classe entreprise
- Capacité de transformer les données d’informatique décisionnelle en actions tactiques et en occasions de vente
- Solide maîtrise de la gestion des relations avec la clientèle, des outils de soutien à la vente et des plateformes d’engagement virtuel
- Capacité d’orienter les conversations depuis l’identification des besoins jusqu’à l’alignement sur les solutions
- Autonomie, réactivité et assurance dans la gestion de l’ambiguïté
- Aisance à interagir avec les membres de la haute direction partenaires ainsi qu’avec les équipes de ventes et de soutien
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.