Spécialiste principal, solutions, sécurité du réseau
Req Id: 428008
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un spécialiste principal, solutions, sécurité du réseau, un membre clé de notre équipe Solutions de vente techniques. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Ventes de base de Bell et les intervenants clés pour cerner, développer et conclure des occasions complexes de sécurité du réseau.
Vous stimulerez la croissance en positionnant la gamme complète de produits, de services et de solutions de sécurité réseau de Bell, en tant que conseiller de confiance pour les équipes internes et les clients d’entreprise.
Principales responsabilités
- Identifier, découvrir et développer de nouvelles occasions d’affaires en partenariat avec l’équipe Ventes de base de Bell, en mettant l’accent sur les clients stratégiques de l’entreprise actuels.
- Élaborer une stratégie de vente de sécurité ciblée pour atteindre les objectifs prévus au sein de la clientèle de grandes entreprises qui vous a été attribuée.
- Établir de solides partenariats à long terme avec les intervenants internes et les clients externes, en veillant à ce que les besoins de l’entreprise soient satisfaits avec les bonnes solutions de sécurité.
- Positionner toute l’étendue des offres de sécurité réseau et de cybersécurité de Bell, y compris les produits, les services gérés et les services professionnels, pour relever des défis d’affaires complexes.
- Agir à titre d’expert de référence pour la stratégie de sécurité du réseau, en appliquant à la fois des connaissances techniques et un solide sens des ventes dans plusieurs secteurs verticaux.
- Diriger et gérer l’ensemble du cycle de vente, de la découverte à la conclusion, élaborer des propositions convaincantes et soutenir les équipes internes tout au long des activités de prévente.
- Représenter Bell en tant que contributeur actif au sein de l’écosystème Réseau et cybersécurité en participant à des événements de l’industrie, à des séminaires destinés aux clients et à des salons professionnels.
- Maintenir un pipeline sain et de haute qualité et appliquer une gestion disciplinée de l’entonnoir pour atteindre et dépasser constamment les objectifs de vente.
Qualifications essentielles
- Au moins sept ans d’expérience en vente d’entreprise B2B, dont un minimum de trois ans de spécialisation dans les ventes de sécurité réseau, avec une expérience avérée en matière de dépassement des objectifs.
- Expérience pratique dans la vente de solutions de sécurité de fournisseurs de premier plan comme Fortinet, Palo Alto, SentinelOne, Akamai, Checkpoint, Radware et Cisco.
- Solide connaissance des concepts de sécurité réseau, y compris les menaces internes et externes courantes, les tendances de l’industrie, les pratiques exemplaires, les exigences de conformité et la façon dont elles s’alignent sur les besoins d’affaires des clients.
- Expérience avérée dans la vente de services de sécurité réseau gérés et professionnels en tant que composants de solutions d’entreprise plus vastes.
- Solides aptitudes à la communication en anglais (parlée et écrite), avec confiance pour présenter et interagir avec les auditoires de la haute direction.
- Maîtrise des outils de bureau DI (PowerPoint, Excel, Visio) et confort à l’aide de plateformes de collaboration numérique.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles avec un état d’esprit collaboratif et la confiance nécessaire pour influencer les intervenants à tous les niveaux, à la fois à l’interne et à l’externe.
- Capacité de s’épanouir dans un environnement dynamique et trépidant tout en gérant plusieurs priorités et en restant concentré sur les résultats.
- Pensée stratégique avec de solides aptitudes à la négociation, une approche proactive et une passion pour la résolution de défis d’affaires complexes.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.