Superviseur(e) à l'exploitation, Dome productions
Req Id: 424020
Req Id: 424020
Dome Productions est l'un des principaux fournisseurs d'installations de production en Amérique du Nord.
Unique dans son approche d’affaires et se distingue des autres grâce à son intégration des principales unités d’affaires de production mobile, radiodiffuseur hôte, services médias et transmission, le tout sous sa marque d’entreprise. Le curriculum vitæ de Dome Productions comprend son travail avec des diffuseurs, des ligues, des entreprises de production, des partis gouvernementaux et d’autres créateurs de contenu de premier plan à l’échelle mondiale, en particulier dans les domaines des sports, des sports électroniques et du divertissement.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive où tous les membres de l'équipe peuvent réussir. Et grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous vous sentirez bien quant à l'impact plus large que vous aurez – rendant chaque jour meilleur pour les gens lorsqu'ils se connectent, travaillent, apprennent et jouent.
Rejoignez-nous. Vous avez votre place chez Dome Productions.
Résumé
Dome Productions est à la recherche d’un(e) superviseur(e) à l’exploitation pour son Centre de diffusion au 130 Merton Street. La personne candidate retenue dirigera une équipe de techniciens qualifiés et prendra en charge les activités de nos suites de production, de nos studios et de notre Centre des opérations du réseau.
La personne retenue, qui possède de l’expérience en production médiatique, sera également responsable de diriger des équipes dans un environnement réseau trépidant.
Principales responsabilités
Activités quotidiennes
- Superviser les activités quotidiennes dans les suites de production, les studios et le Centre des opérations du réseau.
- Travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes afin de comprendre et de répondre aux exigences d’affaires pour Dome Productions et les services numériques. Ces équipes sont notamment, mais sans s’y limiter : l’équipe Production, l’équipe Planification des effectifs, l’équipe Ingénierie et l’équipe Exploitation.
- Améliorer l’efficacité dans le développement du personnel, les installations et les exigences en matière de personnel pour l’exploitation.
- Agir à titre de premier palier d’escalade pour tout problème technique et de dotation en personnel dans le Centre de diffusion.
Gestion des effectifs
- Diriger et soutenir des équipes multidisciplinaires de techniciens et techniciennes et d’opérateur(rice)s.
- Coacher, conseiller et former le personnel d’exploitation, y compris le nouveau personnel.
- Évaluer le rendement de l’équipe et fournir des commentaires aux opérateur(rice)s.
- Élaborer et exécuter des plans de formation pour divers rôles liés à la production, à l’exploitation et à la transmission.
Production et exploitation
- Être responsable de la planification, de l’exécution et du soutien techniques et opérationnels de toutes les productions au Centre de diffusion (modèles traditionnels et de production à distance).
- Coordonner avec le personnel et les travailleurs et travailleuses indépendant(e)s pour s’assurer que les suites, les salles de contrôle et le studio sont configurés pour répondre aux exigences de production et, si nécessaire, suggérer des changements aux installations et à l’équipe, entre autres.
- Superviser la préparation de la documentation des exigences techniques pour toutes les productions, y compris les productions REMI impliquant des camions ou des trousses, au Centre de diffusion et s’assurer que toutes les informations sont à jour et exactes.
- Promouvoir la qualité technique de la production et dépanner au besoin.
Principales responsabilités
Opérations du réseau
- Gérer les escalades avec les fournisseurs en amont et les groupes de soutien internes pour résoudre les problèmes en temps opportun.
- Enquêter sur tous les problèmes relatifs à la transmission de signaux aux utilisateurs finaux afin de les résoudre.
- Passer en revue la surveillance quotidienne de la performance du trafic du réseau et de la performance du système, et communiquer les changements d’état.
- Fournir du soutien logistique pour l’équipement d’encodage et de décodage ainsi que de diffusion Web en continu.
- Passer en revue l’exactitude des bons de travail de transmission, en s’assurant que les installations et la capacité nécessaires sont disponibles.
Documentation et amélioration des processus
- Veiller au respect des protocoles, des politiques et des flux de travail par les opérateur(rice)s et les technicien(ne)s.
- Faire le suivi des demandes de service, des pannes et des indicateurs de rendement clés de production.
- Veiller à ce que le matériel de formation, les procédures standard d’exploitation et la documentation du système soient à jour.
- Il se peut que l’on vous demande de superviser la vérification, la mise en œuvre, l’installation et l’intégration de nouveaux équipements et flux de travail.
Qualifications essentielles
- Solide compréhension des flux de travail de production de diffusion en direct
- Expérience de travail avec, mais sans s’y limiter, les commutateurs, les consoles audio et les machines de lecture instantanée
- Expérience de travail sur des projets à l’aide du modèle de production REMI
- Expérience de supervision dans des activités de radiodiffusion ou d’exploitation de réseau
- Connaissance des protocoles de transmission et de diffusion en continu IP (SRT, Zixi, RIST, etc.)
- Familiarité avec l’encodage vidéo/audio, les normes de compression et des flux de travail de liaison montante/descendante par satellite
- Capacité de résoudre des problèmes techniques sous pression
- Excellentes aptitudes pour la communication et le leadership
- Grand souci du détail, avec de solides capacités de gérer simultanément plusieurs tâches et de priorisation
- Nécessité de travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin
- Compréhension des horaires et des exigences en matière de diffusion des principales ligues de sports
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-10-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto