Suppléant à l'automatisation de la production, Bell Média
Req Id: 428155
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Description du poste
Poste : Suppléant à l’automatisation de la production, Bell Média, Unifor723M
Statut du poste: Permanent - Temps Partiel
Emplacement: 299, Queen Street West, Toronto (Ontario), Canada
Salaire : Unifor 723M, Groupe L, selon les compétences et l’expérience
Heures de travail : 22,5 heures par semaine (travail par quarts et heures supplémentaires au besoin)
Principales responsabilités
- Soutenir la programmation de la production en confirmant que les bons éléments de la diffusion fonctionnent et sont alignés avec le directeur, automatisation de la production et le directeur de cette production
- Informer le producteur, les artistes et l’équipe des changements tout au long d’une émission
- Remplacer le directeur, automatisation de la production à l’occasion
- Diriger et maintenir un environnement de travail positif dans la régie
- Être responsable du respect du calendrier de la production, de ses éléments et de la communication avec la régie centrale
- Tenir l’équipement, les logiciels et les appareils techniques dans un état convenable et prêt à servir en s’assurant qu’ils sont en état de fonctionner
- En cas de panne technique ou d’interruption de la programmation, effectuer des substitutions ou des rajustements afin de maintenir la continuité du service. Aider des membres du personnel de diffusion à régler des problèmes
- Coordonner les activités liées à la livraison et à la présentation des émissions
- Utiliser l’équipement de commutation vidéo, les générateurs de caractères, l’audio, la lecture/AVID Airspeed, la commande de caméra vidéo, le télésouffleur et tout autre équipement technique connexe, selon les besoins
- Gérer le plateau et utiliser les caméras, selon les besoins
- Organiser et faire répéter tous les éléments de l’émission pour s’assurer que les artistes et l’équipe sont bien préparés.
- Créer et tenir à jour une base de données informatisée de présentation d’émissions
- Recueillir différents signaux de diffusion provenant de l’extérieur
- Coordonner la communication avec les invités, les talents et l’équipe à distance
- Veiller à ce que tous les éléments utilisés dans l’émission soient préparés selon les normes définies
- Effectuer d’autres tâches au besoin
Qualifications essentielles
- Au moins cinq ans d’expérience dans la production médiatique
- Connaissance approfondie des outils de production de médias en direct et de leur fonction, y compris les systèmes de distribution vidéo, la mise en œuvre de contenu graphique aux fins de diffusion, le matériel d’acheminement audio et les logiciels de traitement audio
- Expérience des dispositifs de production Ross et des systèmes de soutien audio Lawo
- Excellentes compétences informatiques, y compris des connaissances de l’application iNews ou d’autres outils NRCS
- Compétences créatives avérées
- Aptitudes supérieures pour la planification, la négociation et la résolution de problèmes
- Excellent sens de l’organisation et excellentes aptitudes pour la communication
- Solide jugement éditorial
- Expérience de travail dans un environnement médiatique en direct
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2026-02-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.