Techniciens
13 avr. 2024

Technicien - spécialiste, Technicien à l'équipement des bâtiments

Code de demande: 416371 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.


Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
 

Titre du poste: Technicien – Spécialiste
Lieu de travail: 100 Wynford Drive, Toronto, Ontario
Statut du poste: Permanent temps plein
Nombre de postes: 1   

 

Nom et description du service embaucheur:

Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE. Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés de Bell Canada et de BCE tout en supportant l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier. Nous sommes également responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.

Principales tâches et responsabilités:

  • Assurer l’absence de panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération
  • Maintenir un environnement de travail optimal pour les occupants de bâtiments
  • Analyser et diagnostiquer les alarmes des systèmes de bâtiments : effectuer des inspections, des vérifications de sécurité, des remplacements mineurs, modernisations, ajustements et réparations aux systèmes de mécanique (incluant CVAC), plomberie, électrique, pneumatique, sécurité et prévention incendie, contrôle numérique programmable (CDD), et traitement de l’eau
  • Effectuer et documenter des routines d’entretien préventif et réparations pour les différents systèmes de bâtiments
  • Opérer les équipements électriques et mécaniques reliés aux bâtiments, incluant entre autres : groupes électrogènes, alimentation sans coupure (A.S.C), commutateurs de transfert, disjoncteurs, refroidisseurs
  • Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations dans l’établissement de programmes de remplacement de capital
  • Fournir au besoin de l’assistance au gestionnaire-opérations et au gestionnaire de projets pour les projets et déménagements de locataires : conception, visites de sites avec les soumissionnaires, réunion de démarrage, activités de construction, prise en charge de l’équipement, et mise en service. Pendant les travaux reliés aux projets en cours, s’assurer du bon fonctionnement des équipements et du maintien en vigueur des garanties
  • Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations afin de maintenir la documentation de l’équipement : dessins tel que construit, spécifications, dessins d’atelier, manuels d’opérations, échantillons et garanties
  • S’assurer que toutes les salles mécaniques, électriques et d’entreposages sont gardées propres et organisées. S’assurer que tous les équipements de systèmes de bâtiments sont gardés propres et fonctionnels. Conserver une réserve d’éléments vitaux : fusibles, disjoncteurs, ampoules, interrupteurs, courroies, etc.
  • Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour analyser, auditer et documenter la performance des entrepreneurs

Principales tâches et responsabilités: (suite)

  • Répondre aux requêtes des usagers (billets de travail) d’une façon ponctuelle. S’assurer de la satisfaction de la clientèle en obtenant du feedback direct. Fermer les billets de travail lors de la fin de travaux
  • Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations pour les procédures et programmes : procédures d’opérations d’urgence (EOP), santé et sécurité, simulations de crise, évaluations d’équipements-clé, méthodes et procédures spécifiques (MEPS), procédures standards d’opération (SOP), etc.
  • Fournir de l’assistance au gestionnaire-opérations avec des inspections de gestion du risque et des inspections de propriétés annuelles Agir avec une approche axée vers la clientèle
  • Planifier et gérer le temps et les priorités de manière efficace et efficiente
  • Travailler en utilisant de bonnes relations interpersonnelles tant avec des locataires, employés syndiqués, représentants de syndicats, professionnels et cadres

Compétences et qualifications essentielles:

  • DEC en Technique du bâtiment ou autres domaines pertinents (mécaniques ou électriques) ou combinaison d'expériences et de formations équivalentes
  • Permis valide de mécanicien frigoriste (CVC) 313A avec une excellente expérience ou permis d'électricien 309A ou 442A avec une excellente expérience comme électricien de construction et d'entretien ou électricien industriel ou expérience équivalente. (De plus, une licence d'ingénieur stationnaire peut être requise)
  • Maîtrise de l'anglais
  • Permis de conduire de classe G
  • Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
  • Capacité à soulever et à transporter des charges lourdes
  • Capacité de grimper dans des échelles et de les transporter
  • Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
  • Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail
  • Connaissance intermédiaire des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles
  • Excellente connaissance sur le dépannage (orienté vers le détail et le processus)
  • Connaissance intermédiaire pour opérer des systèmes de contrôle digital
  • Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
  • Habileté à travailler de façon autonome avec peu de supervision
  • Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque

Conditions de travail:

  • 80 heures par 2 semaines / Quart de travail de 8 heures et de 12 heures
  • Le candidat doit être capable de travailler à l’extérieur dans différentes conditions climatiques, être disponible à travailler sur des horaires variables selon les besoins d’affaires et à participer à un programme de mise en disponibilité, ainsi qu’à effectuer des heures supplémentaires au besoin
  • Le candidat retenu doit avoir les capacités physiques lui permettant d’effectuer ses tâches en toute sécurité et rencontrer toutes les spécificités de sécurité associées aux équipements qu’il devra utiliser dans le cadre de son travail

 

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective

 
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
 
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place) 
Date limite pour postuler : 2024-04-30 

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

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