Adjoint (e), Résultat financiers et rendement de l'entreprise
Req Id: 428566
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Nom et description du service embaucheur:
En tant que partie intégrante du groupe Contrôleur de Bell, l’équipe de Services Comptables Remise de taxes est responsable de la conciliation et de la remise des taxes à la consommation et des retenues de taxes des fournisseurs non-résidents de BCE et de ses filiales.
Tâches / responsabilités:
- Analyser et concilier les différents comptes de grand-livre des taxes à la consommation, des retenues de taxes des fournisseurs non-résidents, des taxes des services 911 et des frais de recyclage
- Effectuer les remises hebdomadaires et mensuelles des taxes à la consommation, des retenues de taxes des fournisseurs non-résidents, des taxes des services 911 et des frais de recyclage
- Préparer et reporter au grand-livre les écritures de taxes
- Préparer divers rapports et analyses tel que demandé
- Effectuez quotidiennement des tâches dans le système LSCP (Libre-service des comptes payables) de Bell Canada afin de valider les exigences relatives aux retenues d’impôt des non-résidents
- Effectuez quotidiennement des tâches dans le système de bons de commande (PO) de Bell Canada dans SAP afin de valider les exigences relatives aux retenues d’impôt des non-résidents
- Veiller à ce que les demandes urgentes de LSCP et de PO soient traitées rapidement
- Gérer les courriels reçus des unités d’affaires.
Compétences / qualifications essentielles:
- MS Excel connaissance intermédiaire (formules, tableaux)
- MS Word connaissance de base
- Connaissance de l'Anglais requis = Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
- Esprit analytique et souci du détail
- Autonome, créatif, capable de travailler avec des délais serrés et dans un environnement en changement
- Capable de bien communiquer par téléphone, par écrit ou en personne
- Capable de faire le suivi de façon efficace et efficiente des points en suspens avec les différents départements et unités d'affaires
- Personne à l’esprit d’équipe et capable d'effectuer diverses tâches au sein d'une petite équipe
- Être ouvert aux changements et aux améliorations continues
Compétences / qualifications souhaitées:
- Expérience comptable/finance requise ou formation équivalente
- Connaissance des principes comptables liés à la fiscalité
- Diplôme d'études collégial en commerce/affaires
- Connaissance de SAP
Conditions de travail :
- Disponibilité 5 jours/semaine (lundi-vendredi) heures normales d'affaires débutant à 7:00 am
- Environnement qui change rapidement avec un volume élevé de transactions
- Flexibilité à faire du temps supplémentaire
- Comprendre et retenir des instructions détaillées
- Position assise à l’ordinateur, utilisation de la souris.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2026-03-25
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Verdun
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.