Soutien administratif
2022-11-16

Agent résultats financiers

Code de demande: 396676 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Nom et description du service embaucheur:

Responsable des activités de transfert électronique de fonds (TEF) et de virement bancaire pour Bell Marchés Affaires (BMA). Cette personne mettra en œuvre et exécutera les composants de profils des clients (Configuration de TEF/virement bancaire, Monarch) qui engendreront plusieurs applications internes dans lesquelles les gestionnaires/utilisateurs de BMA prendront des mesures pour assurer la satisfaction des clients externes et l’atteinte des cibles de comptes débiteurs/délai moyen de recouvrement. Cette personne surveillera et prendra les mesures appropriées pour tous les problèmes liés aux applications, et apportera des améliorations.

 

Tâches et responsabilités:

  • Configurer les modèles Monarch, les tester et les confirmer
  • Mettre à jour les profils de clients actuels dans les TEF de Fund$In
  • Traiter les demandes d’adresse de courriel originale des services de comptes
  • débiteurs/facturation au besoin (à envoyer aux équipes ou au responsable du recouvrement et de la facturation, le cas échéant)
  • Traiter les demandes du recouvrement ou de la facturation pour la documentation originale de l’adresse de courriel ou du paiement du client
  • Alertes par courriel de Fund$In tels que rapports de dérangement, enquêtes, dépannage et liaison avec le responsable du soutien Monarch
  • Processus relatif au modèle d’exception manuel et création de modèles manuels
  • Les corrections de modèles et les enquêtes nécessiteront des travaux/du soutien réguliers et continus

 

Compétences et habiletés essentielles:

  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Sens de l’organisation excellent
  • Très méticuleux
  • Autonomie
  • Capacité de gérer des priorités et de produire des résultats dans des délais serrés
  • Capacité d’apprendre et de réagir rapidement lorsque de nouveaux problèmes surviennent
  • Capacité de respecter constamment des échéances afin de gérer plusieurs tâches et projets et de passer d’un projet à l’autre rapidement
  • Évaluer les priorités et utiliser le temps efficacement pour concentrer ses efforts sur les tâches les plus importantes
  • Aptitudes pour la communication verbale et écrite. Aisance à travailler avec des membres de tous les paliers de la direction, à l’externe comme à l’interne
  • Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés
  • Curiosité et aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la résolution de problèmes
  • MS Excel intermédiaire (tableaux croisés, VLook up, gabarits).
  • MS word et MS Outlook  de base

 

Compétences et qualifications souhaitées:

  • Expérience avec Monarch, SAP et diverses plateformes de facturation (outil de perception Affaires, DATA, NM1, facturation spéciale, etc.)
  • Imputation des paiements, TEF/virement bancaire, processus bancaire, etc.
  • Expérience en processus de TEF/virement bancaire, finances, comptes débiteurs et facturation

 

Conditions de travail:

  • 37.5 heures par semaine
  • Du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00
  • Télétravail

Adresse du lieu de travail: 1 Alexandre Graham Bell, Verdun, Québec

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : 
Employé temporaire - temps partiel 
Lieu de travail :
Canada : Québec : Verdun 
Profil de travail flexible :
Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2022-12-11 

 

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Verdun

 

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