Architecte technique principal
Code de demande: 427383
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
L'Architecte Principal, Solutions d'Entreprise & Transformation Commerciale joue un rôle essentiel dans la conduite des activités du département.
Principales responsabilités
- Collaborer avec l'équipe d'Architecture d'Entreprise pour définir l'architecture de domaine, les modèles de capacités et la transformation à long terme.
- Contribuer aux cadres, normes, modèles réutilisables, meilleures pratiques et processus de gouvernance de l'Architecture d'Entreprise (AE).
- Diriger le développement de l'architecture du Mode Opérationnel Futur et de la feuille de route de transformation pluriannuelle.
- Assurer la conception de solutions de bout en bout pour les initiatives stratégiques, de l'architecture conceptuelle à la conception détaillée et à l'assurance de la livraison.
- Définir les stratégies d'intégration pour les plateformes modernes connectées aux systèmes existants (legacy) en utilisant REST, SOAP, files d'attente de messagerie.
- Soutenir l'adoption de flux de travail basés sur l'IA, l'automatisation et les cas d'utilisation d'agents autonomes.
- Collaborer étroitement avec les équipes AE sur les points de contrôle de gouvernance et les décisions architecturales.
- Veiller à ce que les solutions soient évolutives, résilientes, sécurisées, prêtes pour l'IA et alignées sur les objectifs de modernisation.
Qualifications essentielles
- Minimum 10 ans d'expérience dans des rôles d'architecture et au sein d'une organisation d'Architecture d'Entreprise.
- Solide expérience en architecture commerciale, modélisation de capacités et développement de feuilles de route.
- Connaissance de l'industrie des télécommunications.
- Expérience avec les plateformes ServiceNow et Salesforce.
- Expérience démontrée dans la conception d'architectures d'entreprise exploitant l'IA, y compris l'automatisation des flux de travail, les agents intelligents et les systèmes d'aide à la décision.
- Solide connaissance des modèles d'intégration de l'IA, y compris les architectures pilotées par les événements, l'orchestration d'IA basée sur les microservices et la conception de services d'IA via API first.
- Solides compétences en communication et en leadership.
- Expérience dans les modèles de livraison Agile, Scrum, Kanban ou itératifs.
Qualifications souhaitées
- Proactif et orienté résultats : Aborde les défis avec enthousiasme et une attitude positive ("can-do"), dépassant constamment les attentes.
- Innovant et axé sur les solutions : Identifie proactivement les opportunités d'amélioration et apporte des solutions créatives pour accroître l'efficacité.
- Centré sur le client : Démontre une compréhension approfondie des besoins des clients et utilise cette connaissance pour fournir un service exceptionnel et établir des relations solides.
- Analytique et soucieux du détail : Rassemble et analyse méticuleusement les informations pour identifier et résoudre efficacement les problèmes complexes.
- Esprit d'équipe collaboratif : Contribue activement à un environnement d'équipe positif, favorisant la collaboration et contribuant au succès partagé.
- Ouvert à la croissance : Cherche activement des opportunités pour développer de nouvelles compétences et les appliquer pour améliorer la performance professionnelle et contribuer aux objectifs organisationnels.
Exigences supplémentaires
- Certification TOGAF ou TM Forum Framework.
- Expérience en transformation numérique à grande échelle.
- Solide expérience dans les télécommunications, les services informatiques ou les systèmes de grandes entreprises.
#LI-SS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Verdun
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.