Opérateurs mise en ondes, de nuit, Bell Média
Req Id: 426210
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Poste: Opérateurs mise en ondes, de nuit, Bell Média
Lieu de travail: 1 Carrefour Alexander Graham Bell, Verdun
Salaire: Selon les compétences et l’expérience
Statut du poste: Permanent - Temps plein
Horaire de travail: De nuit, 40 heures par semaine; heures supplémentaires au besoin
Description de poste
Le/la titulaire du poste d’opérateur de mise en ondes à la responsabilité d’assurer une diffusion continue 24 heures par jour. Il doit assurer la qualité des présentations, voir à l’exécution de l’horaire de la mise en ondes (log) et au maintien des standards techniques du réseau, et ce, parfois sous l’influence de la pression qu’imposent certaines circonstances de production.
Le titulaire doit s’assurer d’avoir en sa possession tout le matériel inscrit dans la liste de déroulement (Pubs, émissions, promo, graphiques,). Travaillant sans supervision, il se doit de prendre des décisions modifiant la liste de déroulement (playlist) pour maintenir une diffusion continue et un service de haute qualité. Ces changements pouvant avoir un impact sur les coûts et/ou revenus ou sur la programmation, le titulaire doit produire un rapport justifiant toutes modifications effectuées aux listes de façon à pouvoir procéder à la conciliation pour les ventes et au rapport pour le CRTC.
Le titulaire peut se retrouver seul en poste pour assurer la diffusion de la totalité des mises en ondes pour une partie ou la totalité de son quart de travail et assume l’entière responsabilité de la diffusion. À ce titre, il doit faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches et prendre des décisions très rapidement et sans supervision.
Le titulaire doit travailler selon les standards reconnus et implantés chez Bell, les objectifs du secteur, la mission et les valeurs de Bell.
Responsabilités
- Exporte et corrige aux besoins les listes de déroulement (playlist)
- Doit déceler les erreurs ou illogismes s’étant glissés dans certaines données et en informer les responsables
- S’assure de la présence de tous les éléments (fichier vidéo, éléments graphiques, ...), qui composent les listes de déroulement (playlist)
- Exécute divers contrôles de qualité sur le matériel
- Renseigne adéquatement les différents logiciels
- Communique avec les différents secteurs tels que le contrôle de qualité, la postproduction, le routage commercial, l’ingénierie, afin de les informer de tous les problèmes détectés avant, pendant ou après la diffusion
- Effectue tous les changements demandés par les différents secteurs dans les listes de déroulement (playlist)
- En l’absence des différents secteurs, l’opérateur effectue lui-même les changements appropriés aux bons déroulements des diffusions
- Maitrise et opère efficacement les différents équipements de mise en ondes
- S’assure du bon fonctionnement des installations et effectue le remplacement d’équipement problématique
- Rapporte toutes anomalies rencontrées via les outils prévus à cette fin
- Communique avec les différents distributeurs de signaux lorsqu’un problème l’exige
- Effectue le transfert et l’effacement des fichiers vidéo dans les serveurs de mise en ondes
- Effectue les enregistrements nécessaires aux rediffusions
- Effectue l’installation d’équipements de climatisation au besoin
- Veille à la propreté des équipements et des lieux
- Maintient à jour ses connaissances techniques et opérationnelles, et donne de la formation
- Effectue toutes autres tâches connexes
Compétences requises
- DEC en audiovisuel, communications ou un équivalent
- Connaissance de l'anglais requise: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à produire des documents en anglais et français
- Souci du détail et capacité à travailler en équipe
- Bonnes aptitudes sociales et entregent
- Initiative, débrouillardise, sens de l'organisation et capacité à travailler seul
- Connaissance de logiciel, plateforme de diffusions serait un atout important
- Bonne connaissance des signaux audio/vidéo
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
- Connaissance des outils IBMS, Xytech Media Pulse
- Facilité d’adaptation dans un milieu changeant au point de vue organisationnel et technologique
- Potentiellement à l’aise avec du contenu explicite pour adultes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Niveau du poste : SCFP 5407 Média
Horaire de trvail: De nuit
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-12-16
Pour les profils de travail MonBoulot qui sont " mobiles ", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.
établi : Canada, QC, Verdun