Assistant(e) programmation et contenu numérique, Bell Média
Req Id: 432626
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Principales responsabilités
NUMÉRIQUE
- Animer les pages Facebook et développer, en collaboration avec les équipes, des idées de contenu original à fort potentiel d’engagement;
- Mettre en œuvre les stratégies de contenu pour les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, X, TikTok, etc.);
- Établir et assurer le respect du calendrier de publication par l’ensemble des départements;
- Gérer le contenu numérique et veiller à ce que les publications effectuées par les différents intervenants respectent l’image de marque et les bonnes pratiques de communication numérique;
- Collaborer avec les équipes au développement d’initiatives et de contenus de balados;
- Répondre aux messages des abonnés et des auditeurs au nom d’ÉNERGIE 98,9 et de Rouge 107,5;
- Analyser les performances numériques et recommander des ajustements afin d’optimiser les résultats;
- Effectuer une veille stratégique des plateformes de nos marques et de celles de la concurrence;
- Assurer une vigie des nouvelles tendances, fonctionnalités et opportunités offertes par les réseaux sociaux;
- Préparer des présentations et offrir de la formation afin de tenir les équipes et les animateurs informés des meilleures pratiques, des nouvelles fonctionnalités et de la stratégie numérique des marques.
ADMINISTRATION
- Assurer le suivi de la diffusion des différents éléments sonores liés à la promotion des émissions et aux initiatives de synergie;
- Préparer les horaires de travail et assurer le suivi des vacances, des remplacements et des grilles horaires en ligne;
- Effectuer le suivi administratif des remotes et des activités terrain des animateurs;
- Assurer le suivi des priorités antenne;
- Coordonner le contenu des infolettres et en assurer le suivi;
- Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives et opérationnelles, notamment la mise à jour du RDS, du livre « Behind », le suivi des collaborateurs sur les réseaux sociaux, le dépôt de requêtes auprès de BGIS ainsi que les suivis avec différents fournisseurs.
DIVERS
- Maintain exceptional standards of written and spoken French in all communications;
- Foster strong working relationships with internal teams and stakeholders;
- Perform any other related duties as assigned by the immediate supervisor.
Compétences requises
- Formation collégiale ou universitaire en communication ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente;
- Expérience en gestion, animation ou création de contenu pour les réseaux sociaux;
- Créativité, initiative et sens de l’innovation;
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Souci du détail et aptitude à respecter les échéanciers;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique où les délais sont souvent serrés;
- Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit (un atout);
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les médias numériques;
- Grande disponibilité, incluant des interventions ponctuelles en dehors des heures régulières et une veille occasionnelle des réseaux sociaux.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Ville de Québec
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.