Spécialiste en exploitation et migration de réseaux
Req Id: 431840
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Nous recherchons un(e) Spécialiste en exploitation et migration de réseaux expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de l'exploitation, de la maintenance et de l'optimisation de nos infrastructures réseau complexes. En plus des tâches opérationnelles quotidiennes, cette personne jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et l'exécution de projets de migration et de modernisation de nos systèmes et services de télécommunication, incluant le déploiement de technologies de pointe comme le SD-WAN.
Principales responsabilités
1. Exploitation et Maintenance
- Garantir le fonctionnement optimal : Assurer l'exploitation, la configuration et le maintien des infrastructures réseau de l'entreprise.
- Surveillance et performance : Surveiller en continu la performance et la sécurité du réseau, tout en garantissant le respect des niveaux de service (SLA).
- Gestion des incidents : Prendre en charge le cycle de vie complet des incidents, du diagnostic complexe jusqu'à la résolution, en documentant rigoureusement chaque intervention.
- Sécurité : Administrer les politiques de sécurité globale, les règles de pare-feu et les accès VPN.
2. Migration et Évolution
- Gestion de projets : Planifier, concevoir et piloter les projets de migration d'équipements réseau, de refonte d'architecture et de mise en service de nouveaux sites.
- Optimisation : Analyser les infrastructures existantes pour proposer des solutions innovantes et des architectures optimisées répondant aux besoins d'affaires.
- Déploiement de technologies : Déployer et configurer des solutions avancées telles que le SD-WAN, en définissant les politiques de routage applicatif et de qualité de service (QoS).
- Transitions critiques : Mener à bien les projets de migration de services technologiques critiques (ex. : changement de pare-feu ou de solutions d'accès à distance).
3. Support et Documentation
- Expertise conseil : Agir à titre d'expert technique et conseiller la clientèle interne ainsi que les équipes opérationnelles sur les demandes réseau et télécoms.
- Mise à jour documentaire : Créer et maintenir à jour la documentation technique (schémas d'architecture, configurations et procédures d'exploitation).
- Partage de connaissances : Participer activement à l'intégration, à la formation et au transfert de connaissances auprès des membres de l'équipe.
Qualifications essentielles
- Expérience : Expérience significative en administration, exploitation et migration de réseaux d'entreprise.
- Sécurité réseau : Excellente maîtrise des environnements technologiques de pare-feu et de sécurité de nouvelle génération (notamment Fortinet).
- Expertise SD-WAN : Expérience pratique dans le déploiement et la gestion quotidienne de solutions SD-WAN.
- Routage et commutation : Solides compétences en gestion des protocoles de routage (BGP, OSPF) et des technologies de commutation (VLAN, STP, LACP).
- Infrastructures connexes : Connaissance des environnements de virtualisation et des services d'annuaire.
- Atout : Certifications professionnelles reconnues dans le domaine des réseaux (comme CCNP, Fortinet NSE ou équivalentes).
- Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication pour assurer le support client et le travail d'équipe.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-08-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Ville de Québec
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.