Gestionnaire de comptes exécutif, médias locaux , Winnipeg
Req Id: 428721
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
À titre de chargé de compte principal, ventes locales, Bell Média, vous serez responsable de la gestion et de la croissance d’un portefeuille de clients de publicité directe à Winnipeg, en Manitoba. Vous vendrez des solutions de publicité multiplateformes intégrées à l’échelle de CTV, Radio, Astral Affichage (affichage extérieur) et des produits numériques de Bell, en vous concentrant sur l’obtention de résultats mesurables et une expérience client exceptionnelle.
Ce poste est idéal pour un vendeur motivé et axé sur les résultats qui s’épanouit dans un environnement trépidant et axé sur les relations.
Principales responsabilités
- Identifier, développer et maintenir des relations directes avec les clients publicitaires
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel en établissant et en gérant de façon proactive des partenariats avec les clients.
- Présenter et vendre des solutions de marketing multiplateformes personnalisées aux clients nouveaux et existants.
- « Super Servir » tous les comptes avec intégrité et professionnalisme, aidant les clients à obtenir des résultats et à faire croître leur entreprise.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels grâce à des stratégies efficaces de prospection, de gestion des pipelines et de conclusion de vente.
- Collaborer avec les équipes de vente locales et régionales pour maximiser les occasions de revenus.
- Participer aux réunions de vente hebdomadaires et fournir la planification, les prévisions et les rapports au besoin.
- Assurer la liaison efficace avec les partenaires internes, y compris les équipes Assistantes aux ventes, Production, Promotions, Programmation, Trafic, Créatif et Numérique.
- Représenter Bell Média lors d’événements clients, sectoriels et communautaires.
- Travailler conformément aux valeurs fondamentales de Bell : intégrité, créativité, respect et travail d’équipe.
Qualifications essentielles
- Études postsecondaires en vente, en marketing ou dans un domaine connexe (considéré comme un atout).
- De trois à cinq ans d’expérience dans un rôle lié aux ventes, de préférence dans les médias ou la publicité, dans un marché de taille similaire.
- Capacité avérée de prospecter, d’établir des relations et de conclure de nouvelles affaires.
- Solides aptitudes pour la présentation, la négociation et l’influence.
- Succès démontré dans la gestion de priorités multiples et le respect des échéances dans un environnement trépidant.
- Aptitudes pour la prospection stratégique et aisance à gérer des activités de télémarketing à volume élevé.
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale.
- Capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Expérience avec Salesforce, Lens, WideOrbit et Apropo, un atout.
- Grande énergie, enthousiasme, motivation et confiance.
- Permis de conduire valide et dossier de conduite propre.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-25
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, MB, Winnipeg
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.