Vidéo Journaliste, Winnipeg, Bell Média
Code de demande: 407713
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Principales responsabilités
Heures de travail: 40 heures par semaine, heures supplémentaires au besoin. Les quarts de travail peuvent varier.
CTV Winnipeg est à la recherche d’une personne motivée et autonome possédant de l’expérience et des aptitudes supérieures pour le journalisme. Le candidat retenu relèvera du directeur-rédacteur en chef.
Responsabilités:
- Effectuer des présentations en ondes, des entrevues, des rédactions, des tournages, des montages, des narrations, des productions et des reportages de nouvelles locales en respectant les échéanciers, autant pour la télévision que pour les supports numériques.
- Prendre des décisions sur le contenu éditorial. Établir et entretenir des relations avec des intervenants clés de divers milieux du marché, notamment : économique, politique, industriel, vente au détail et maintien de l’ordre public.
- Trouver des idées originales de reportages.
- Effectuer le montage et la transmission de vidéos à distance à l’aide de technologies IP.
- Produire, rédiger et afficher du contenu éditorial pour le site Web et les plateformes de médias sociaux de la station.
- Faire des reportages en direct.
- Se charger des affectations de fins de semaine et de fins de soirées.
- S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.
Qualifications essentielles
- Diplôme d’études postsecondaires d’un programme accrédité et un minimum de cinq ans d'expérience en journalisme d'information
- Expérience de la caméra électronique légère et du montage non linéaire dans une salle de nouvelles est un atout
- Aptitudes avérées pour la présentation de nouvelles et le vidéojournalisme
- Capacité reconnue pour la présentation de nouvelles
- Maîtrise du style de rédaction de la Presse canadienne
- Excellentes aptitudes pour la rédaction et la réalisation de présentations
- Compétences organisationnelles avérées et capacité à travailler de façon autonome
- Excellent jugement éditorial et compréhension des lois qui régissent la télédiffusion
- Solides connaissances en informatique; expérience avec iNews, un atout certain
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe axé sur le respect des échéances
- Documents nécessaires pour voyager aux États-Unis valides en tout temps
- Permis de conduire valide de classe 5 ou l’équivalent
Qualifications souhaitées
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Talent des medias
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-04-09
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, MB, Winnipeg
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.