Conseiller principal, stratégie
Req Id: 429428
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.
De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.
Le poste
Le conseiller principal, stratégie joue un rôle clé dans la définition et l'avancement de la stratégie de la plateforme et de Bell AI Fabric. Ce rôle soutient la définition des stratégies d'infrastructure, de plateforme et d'habilitation de l'IA à l'échelle de l'entreprise, qui sous-tendent la capacité de Bell à développer, déployer, mettre à l'échelle et commercialiser les capacités d'IA à travers l'organisation.
Principales responsabilités
Soutien à la stratégie de la plateforme et de Bell AI Fabric
- Soutenir l'élaboration et l'évolution de la stratégie Bell AI Fabric, y compris les plateformes et les capacités partagées.
- Diriger des flux de travail stratégiques distincts liés à l'infrastructure d'IA, aux fondations de données et aux outils.
- Évaluer la façon dont l'évolution des besoins de l'entreprise se traduit par des exigences en matière de plateformes et de capacités.
- Contribuer aux visions de l'état cible, aux feuilles de route et aux récits stratégiques.
Analyse stratégique et élaboration d'analyses de rentabilité
- Élaborer des analyses et des scénarios stratégiques évaluant les options de plateformes et d'infrastructures d'IA.
- Soutenir les évaluations économiques et de mise à l'échelle en partenariat avec les finances et les technologies.
- Traduire les considérations techniques en implications stratégiques et commerciales claires.
- Contribuer aux justifications d'investissement et aux discussions sur la priorisation.
Soutien aux décisions de la direction et de la gouvernance
- Préparer des documents destinés à la haute direction, y compris des présentations stratégiques et des documents de présentation d'options.
- Soutenir les comités de gouvernance et de direction avec des informations prêtes pour la prise de décision.
- Faire le suivi des hypothèses et des décisions pour assurer l'alignement entre la stratégie et l'exécution.
Collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les équipes des produits d'IA, des opérations, de la mise en marché (GTM), des technologies, de la sécurité et des finances.
- Coordonner les contributions des différentes parties prenantes pour assurer l'alignement stratégique.
- Cerner les risques, les dépendances et les compromis, et les escalader au besoin.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
- De 6 à 9 ans d'expérience en stratégie, en consultation, en transformation ou en planification technologique.
- Solides aptitudes pour l'analyse et capacité à communiquer avec la haute direction.
- Expérience de travail au sein d'organisations matricielles et interfonctionnelles
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.